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Em uma gaveta de seu apartamento em Botafogo, no Rio de Janeiro, a empresária Raquel Osolins guarda um tesouro: uma pasta com mais de quarenta certificados, todos de cursos que fez ao longo da vida. "Já fiz de tudo, de mitologia grega a origami", revela. No meio de tanta papelada, existe até diploma de aulas de teatro-dança japonês. "Esse aí eu não entendi nada, mas a professora era tão maravilhosa quando falava que eu tinha medo de interromper", diverte-se. Raquel é apenas um exemplo de mulheres que adoram estudar e freqüentam os mais diversos cursos, pensando não só em turbinar a carreira, mas ampliar as habilidades. A partir daí, surgem algumas questões: quais serão os prós e os contras de se ter tantos diplomas em mãos? Será que algum deles realmente serve para alguma coisa? O que acontece na hora de procurar um emprego?

Atire a primeira pedra quem nunca pensou em largar o emprego, abrir a própria empresa e virar chefe. Pois esse é o sonho de milhares e milhares de brasileiros, que todos os anos arriscam montar um negócio e tentar dar uma virada na vida. Para se ter uma idéia, cerca de 95% das empresas formais em funcionamento no país são as chamadas microempresas, que possuem poucos funcionários em suas instalações e atuam no comércio, indústria e prestação de serviços. De acordo com o Sebrae, elas respondem por nada menos de que 60% dos empregos gerados no Brasil. Ou seja: não é pouca gente arregaçando as mangas diariamente para garantir o sustento da família.

Desde os tempos da escola tem gente que começa a suar frio e até a passar mal quando descobre que vai ter de falar em público. Nessa época da vida ainda temos chance de escapar da missão, mas na vida profissional não há para onde correr. São poucos os corajosos – e talentosos – que conseguem enfrentar bravamente uma platéia silenciosa, atenta a todos os mínimos detalhes. As apresentações passam a valer não só como uma forma de marketing pessoal, mas como também da própria empresa onde se trabalha – ou seja, pode ser uma responsabilidade e tanto. É por isso que gente das mais diversas áreas busca os cursos de oratória: hoje, a arte de falar bem conta muitos pontos no currículo.

Preparar o café, arrumar as crianças para a escola, passar a camisa do marido, dar um jeito na casa, ir trabalhar, voltar do trabalho, cozinhar o jantar e, finalmente, ir dormir. É solteira? Substitua as tarefas domésticas pelas baladas e afins. Universitária? Trabalhos da faculdade, mais estágio... A questão é que não importa a idade nem o estado civil. A vida da mulher moderna está cada vez mais atribulada, com inúmeras tarefas para serem realizadas. Se o dia tivesse mais de 24 horas talvez fosse possível dar conta de tudo, mas como não tem, a melhor saída é delegar. Sim, não é fácil, ainda mais para aquelas que têm a síndrome da supermulher. Mas é preciso. Saber distribuir as tarefas, aliás, é uma das características mais admiradas no ambiente corporativo.

Decote provocante, batom vermelho, perfume irresistível e aquele beicinho infalível. Pode esquecer. As táticas femininas que funcionam tão bem com namorados e afins certamente não são as mais eficazes na hora de pedir um aumento. É certo que nós mulheres somos conhecidas – e até mesmo admiradas – por sermos tão emocionais. Mas em um ambiente corporativo cada vez mais competitivo pode ter certeza que subjetividade e sentimentalismo não têm vez. Na hora de pedir ao chefe aquele upgrade de salário, apoie-se em resultados e cumprimento de metas. Deixe a carinha chorosa para convencer o seu par a ir assistir aquele filme meloso no sábado à noite.

Você sabe com quem está falando? Quantas vezes você já ouviu essa frase na fila do supermercado, no posto de gasolina, na porta da boate e até mesmo no escritório da empresa? Certamente, muitas vezes. Apesar dos tempos do coronelismo terem acabado há anos, certas pessoas ainda insistem em usar a posição social ou o cargo para tirar vantagem. Se você é vítima desse tipo de sinhozinho moderno, a melhor atitude é manter a compostura e não se deixar abalar pelas ordens dadas aos brados. Agora, se você é o coronel, wake up, girl. Os tempos são outros.

Com o crescimento da responsabilidade social nas empresas brasileiras, um novo movimento vem se formando no mercado de trabalho: a inclusão de portadores de deficiências físicas em cargos que até então nem eles mesmos imaginavam ocupar. Se antes, eles estavam destinados a cargos menores, hoje é possível encontrá-los atuando nas suas próprias áreas de formação, como direito, fisioterapia e psicologia, por exemplo. Hoje, de acordo com o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, 40% das 500 maiores empresas do Brasil promovem ações em favor da diversidade – incluindo aí os portadores de necessidades especiais. Mesmo assim, ainda há muito chão pela frente até que isso se torne um hábito.

A gente já se esforça bastante para dar conta de todas as atividades rotineiras no nosso trabalho, não é? Imagina quando existe a obrigação de não só cumprir nossas tarefas, como também executar serviços que não são pertinentes ao nosso cargo! Chato? Pois é, só que o acúmulo de funções vem se tornando prática recorrente nas empresas, acontecendo com muito mais freqüência do que se imagina. Além de termos de desempenhar muito bem o que já sabemos fazer, precisamos mostrar serviço nas mais variadas funções. E pior: muitas vezes sem ganhar a mais por isso.

O que vem à sua cabeça ao ouvir a palavra migração? Não diga que pensou naquele bando de italianos dançando a tarantela enquanto viajam em um navio. Acabou de ser reprovada! Agora, se imaginou um pau-de-arara abarrotado de famílias vindas do sertão, está chegando perto. De fato, o fluxo de pessoas que vão de uma região à outra - ou mesmo entre cidades ou bairros distantes – em busca de oportunidades ainda representa uma realidade. Em um país onde arrumar um bom emprego ficou pior do que achar o mico-leão-dourado, uma imensa parcela da população é impulsionada a sair de mala e cuia para tentar a vida em outro lugar. Mas, como aqui no Brasil, sempre se dá um jeitinho, esse contingente demográfico encontrou uma nova alternativa: o deslocamento pendular. Com as oportunidades escassas, e sem condições financeiras para manter a vida perto do emprego, a solução é viajar de casa para o local de trabalho todos os dias. Só sendo super-heroína.

Carro novo é que nem namoro. No começo, você pisa fundo! Anda com ele para todo lugar e exibe orgulhosa a aquisição, cheia de cuidados. Fica até difícil imaginar como você viveu esse tempo todo sem ele. Mas é bom apertar o cinto, porque, a partir de certa quilometragem, surgem os problemas. Quando o seu carro já está tão capenga, que passa mais tempo na oficina do que dentro da garagem, você logo pensa que deveria ter sido mais exigente na hora da compra, certo? Afinal, não dá para confiar em veículo que só pega no tranco - levante as mãos para o céu se esse problema é só com o seu carro. Se, ultimamente, você tem batido ponto na oficina – no bom sentido, claro – ou está descontente com o automóvel que dirige, é porque chegou o momento de trocá-lo. O Bolsa, então, dá um empurrãozinho para você engatar a marcha, sem errar na investida.