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No dicionário a palavra sucesso é definida como êxito; resultado feliz. Já no dia-a-dia, seu significado é muito mais amplo. Na carreira, sucesso pode significar reconhecimento, retorno financeiro, fama ou, simplesmente, realização pessoal. Mas, afinal, qual é o caminho das pedras para aqueles que querem se destacar em suas atividades? Os especialistas em gestão de carreira batem cabeça para responder a esta pergunta que parece não ter resposta definida.

Que elas invadiram o mercado de trabalho, isso não há menor dúvida. É cada vez mais comum ver mulheres tomando conta do ambiente corporativo e virando chefes. No entanto, muitas pessoas ainda torcem o nariz para as conquistas femininas. E alguns homens sentem-se ameaçados com esse poder. Mas, afinal, o que elas têm que eles não têm?

Se você está precisando se recolocar no mercado ou então mudar a área de atuação, é chegada a hora. Pensando em como é difícil se preparar para mudar o rumo da vida profissional, o Bolsa preparou um especial de quatro matérias para dar dicas e orientações na busca de uma melhor colocação. Neste especial, falaremos sobre currículo, como se portar e vestir quando for procurar um novo emprego, das temidas dinâmicas e da entrevista.

Depois que o currículo é enviado para uma empresa vem aquele período de angústia e ansiedade na espera de um retorno. Se o telefone tocou e se você passou para a fase seguinte, parabéns! Mas saiba que você deverá ter outros cuidados a partir de agora. Dando continuidade na série de matérias sobre como conseguir se recolocar no mercado, o Bolsa dará dicas sobre como se preparar para uma dinâmica ou entrevista. Os cuidados começam em casa.

Se você é daquelas que sempre são eliminadas nesta etapa, não se desespere! A consultora Izabel Failde afirma que é importante, antes de tudo, fazer uma reflexão e buscar as razões para as constantes eliminações. Afinal, muitas vezes, estas razões não estão com as empresas, mas sim com a própria pessoa. "É muito improvável – para não dizer impossível – que um candidato participe de três, quatro, oito dinâmicas de grupo, seja sempre eliminado, e os problemas sejam reputados apenas às empresas. Certamente, há um ou mais componentes, de sua parte, que não satisfazem os perfis e empresas em questão", explica Izabel.

Um dos que mais sofre com a dinâmica é o tímido. Se lidar com uma pessoa desconhecida já é difícil, imagine em uma sala repleta delas e todas querendo se destacar. Para este caso, não há remédio senão enfrentar a situação.

Ela é temida e odiada por muitas pessoas. Algumas chegam a ter traumas só de lembrar. E a maioria busca algum sentido e razão para justificar o seu método. Desde a década de 70, as dinâmicas de grupo fazem parte dos processos seletivos de empresas no Brasil. Aos poucos foram mudando o perfil e ganhando novas variações, mas desde sempre criam dúvidas sobre sua funcionalidade. O Bolsa, então, continua o especial sobre processo seletivo explicando tudo sobre esta etapa e dando dicas para você, literalmente, sobreviver a ela.

Embora não tenha receita de bolo, a consultora Christina Marques listou algumas dicas para se destacar (positivamente) na etapa.

Perguntas difíceis

Passado o tormento da dinâmica de grupo, é hora de concentrar todas as forças para a etapa final da seleção: a entrevista. Muitos preferem o tête-à-tête aos exercícios e atividades coletivas, simplesmente porque esta etapa depende somente do candidato. Mas, nesta hora, todo cuidado é pouco e qualquer deslize pode fazer você dar adeus ao cargo almejado. Finalizando a série de reportagens sobre as etapas de um processo seletivo, conversamos com consultores sobre estes minutos decisivos em frente ao entrevistador.