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Bateria agonizante

As Mulheres no Poder

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Namorar o colega que senta ao lado, ou aquele que sempre toma cafezinho com você, é uma coisa. Começar um romance com o chefe é outra bem diferente. Há mais coisas envolvidas do que o simples convívio no escritório. De acordo com o estudo do Dr. Ailton Amélio da Silva, esse tipo de relação pode implicar numa séria confusão de papéis, além, é claro, da inevitável maledicência dos outros. "A questão hierárquica é um sério inconveniente, pois não é bom que achem que alguém foi promovido porque se relacionou com o chefe", explica o psicólogo. Esse foi um dos motivos que fizeram os jornalistas Fernando Villela e Yami Trequesser evitarem contar para a empresa que estavam namorando. "Eu era estagiária e ele era o editor-chefe. A gente sempre tentou separar bem as coisas para que ninguém pensasse que havia algum tipo de favorecimento, pois isso seria muito injusto", diz Yami. Como os dois trabalhavam em uma revista eletrônica — e quem trabalha em Internet, geralmente, é muito novo — não havia nenhuma relação muito formal ou de distância entre a diretoria e o resto da equipe.

Quem não morre de medo do fantasma (nada camarada) do desemprego? Em tempos de crise, poucas coisas assustam tanto um profissional do que viver com a espada no pescoço. Mas, o que fazer para evitar a instabilidade do mercado? Há alguns anos, a resposta vinha quase de imediato: "faz concurso público, que você não vai ser demitida, minha filha!". O funcionalismo público ainda dá estabilidade total, benefícios, aposentadoria, salários para lá de razoáveis e possibilidade de crescimento. Em todo o Brasil, são 2 milhões 101 mil e 456 servidores públicos estaduais, com uma remuneração média de R$ 6,2 mil. Mas será que ainda é a melhor opção para aqueles que preferem o certo ao duvidoso?

Listamos algumas qualidades que os profissionais de recursos humanos mais admiram nos candidatos, ou melhor, nos super-homens e mulheres-maravilha. Segundo Serafim Pires de Oliveira, do desenvolvimento de Recursos Humanos da Nestlé, "o candidato deve demonstrar uma postura empreendedora, facilidade de relacionamento interpessoal, interesse por coisas novas, criatividade, visão de negócios, amadurecimento emocional, persistência, tenacidade, gostar de trabalhar em time, ser otimista, ‘ter brilho nos olhos’. Devem ser características naturais".

Você está saindo do salão com as unhas impecáveis e escova perfeita quando, de repente, seu carro surta! Superaquece, engasga, fica sem força. Você, rapidamente, corre para a primeira oficina que encontra (aquela com nome de prestígio!) e conhece o Sr. Roberto, especialista em bloco e vibraquim — vulgo "rebimboca da parafuseta". O cidadão faz aquele ar de reprovação, balança a cabeça e profere uma dúzia de palavras incompreensíveis, seguido de um orçamento milionário. Humpf! Você sai se sentindo a maior incompetente do planeta e com as finanças viradas do avesso, além de ainda não ter entendido o que diabos é um "pistão" e uma "biela". Ser enrolada por um mecânico espertalhão é uma constante no cotidiano feminino. Aproveite nossas dicas de mecânica básica para poupar o seu suado dinheirinho e evitar mais micos na borracharia. E ria da próxima vez que o Sr. Roberto fizer aquela cara de enterro quando abrir o capô do seu carro.

Você está linda, elegante e já sabe tudo a respeito da empresa em que vai trabalhar. Eis que é chegada a hora da entrevista. Você está frente a frente com a pessoa que tem o poder do "sim" e, infelizmente, o do "não" também, na etapa mais importante do processo de seleção. Nesse momento, o entrevistador vai estar prestando atenção em cada detalhe a seu respeito: o aperto de mãos, o sorriso, a postura e, principalmente, a sua capacidade de interagir com ele no andamento da conversa. Não há uma fórmula perfeita para a entrevista, mas é possível identificar tendências e desvendar algumas idéias que passam na cabeça dos profissionais de recursos humanos.

Como é o seu chefe? Ele está mais para o tipo certinho, que só se preocupa em seguir as normas? Ou é daqueles que estão mais preocupados em inovar e em achar soluções criativas para as coisas? A personalidade das pessoas pode influenciar muito no desempenho de algumas funções, sobretudo quando se é o chefe. Segundo o ex-professor da Fundação Getúlio Vargas Julio Lobos, autor do livro "A Personalidade Executiva", existem quatro categorias principais de executivos: o administrador, o gestor, o empreendedor e o criativo. Veja em qual categoria você e ele estão inseridos.

"Onde se ganha o pão não se come a carne", já dizia o velho ditado. Repetindo: "dizia", no pretérito imperfeito mesmo. Segundo a famosa escritora americana Shere Hite, que esteve há poucos dias no Brasil, 62% das mulheres e 71% dos homens já tiveram algum affair com um colega de trabalho. Mais comuns do que se imagina, os relacionamentos amorosos no ambiente corporativo podem trazer vantagens para os enamorados, mas nem sempre são bem vistos pelas empresas.