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Você já deve ter escutado isso um milhão de vezes, mas não custa ouvir de novo: com a globalização, é cada vez mais importante saber outros idiomas e conhecer outras culturas. Tá legal, isso você já está careca de saber. Mas que tal unir o útil ao agradável numa experiência 3 em 1: viajar para o exterior, aprender outro idioma e, de quebra, estagiar numa empresa estrangeira? Esse pode ser um bom diferencial para o seu currículo, na hora de um processo de seleção.

A maioria dos profissionais entra e sai da graduação pensando em "matar um leão por dia" no mercado de trabalho, como se essa fosse a única opção possível para quem está com o canudo nas mãos. Pois não é! Há outras boas alternativas e entre elas está a carreira acadêmica. Isso quer dizer: fazer mestrado, doutorado, pós-doutorado e dedicar-se à pesquisa e ao magistério. Segundo os professores, essas podem ser atividades muitíssimo prazerosas e, por vezes, bem remuneradas.

Pesquise, estude e questione muito antes de fechar o contrato com alguma agência. Veja se os preços são justos, se ela oferece auxílio no exterior, se o curso de línguas tem boa reputação e outra coisas do gênero.

por Adriane da Rocha Pombo

O termo hebraico "shabat", que deu origem ao conceito de período sabático, significa repousar. Se na cultura judaica ele representa um dia de puro descanso durante a semana, em algumas empresas ele significa um período de até um ano de pausa na rotina. Tudo isso para que um profissional, altamente qualificado e responsável pelos rumos da empresa, possa fazer uma profunda reflexão sobre a vida, o seu trabalho e os seus objetivos. É isso mesmo! Não tem nada a ver com férias. É, simplesmente, um momento especial para se realizar um projeto pessoal e atividades bem "mundanas", como aquele curso de culinária francesa, aquela viagem para o oriente ou mesmo aquelas aulas de pintura em porcelana.

No trabalho, pilhas de coisas para fazer. E tudo para anteontem. Toneladas de informações importantes sendo bombardeadas de minuto em minuto e tendo de ser gerenciadas em meio a um enorme acúmulo de funções. Em casa, outros milhões de problemas e contas para pagar. Até nos fins de semana, na hora de esquecer o caos do dia-a-dia, engarrafamentos infernais para chegar à praia. Pois é, nos dias de hoje parece impossível não viver na cola do estresse. Mas se livrar dele é bem simples. Basta apenas dar um tempo a si mesmo.

Querer surpreender, com idéias simples porém funcionais, ou se destacar num mundo que a cada minuto te bombardeia com diversas informações e dita novas modas e hábitos não são tarefas que estão na lista das mais fáceis de se cumprir. No entanto, este pode ser o caminho para quem deseja crescer no mercado de trabalho, cada vez mais competitivo e exigente, e ser considerada, dentro de sua empresa, uma figura indispensável para o alcance do sucesso e de resultados positivos. E os desafios são muitos. Acontecer depende muito mais de sua própria vontade, do que de qualquer outra coisa.

Engana-se quem pensa que atitudes empreendedoras são exclusividade de quem tem dinheiro no bolso e um bom negócio para começar. Independente da posição ocupada ou da área de atuação, ser um profissional criativo, inovador e capaz de colocar as idéias em prática e desenvolvê-las é um bom começo para quem quer ter seu trabalho valorizado. Afinal, ser um funcionário acomodado, daqueles que criticam a falta de ação de seus superiores e esperam forças ocultas trazerem bons resultados, não colabora, em nada, com o crescimento dos negócios. E como abrir a própria empresa custa caro e exige uma administração cuidadosa e dedicada, ajudar a sua e crescer junto pode ser uma alternativa para realizar seus próprios projetos.

Quando pensamos em treinamento empresarial, logo nos vem a idéia daquela chatice de salas de aula, slides, discursos, teorias. Mas isso está um pouco ultrapassado. Já é possível unir a fome à vontade de comer, ou seja, conceitos com atividades divertidas, vivenciais e bastante transformadoras. Esse é o objetivo do treinamento experiencial: tirar os funcionários dos escritórios, para que eles desenvolvam novas formas de liderança, responsabilidade e comunicação, e entendam, na prática, as características necessárias para um produtivo trabalho em equipe.