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Se tem uma coisa que ninguém gosta é de levar desaforo para casa. Ainda mais quando ele vem do trabalho – nem hora extra para digerí-lo se ganha. No entanto, não é sempre que uma crítica ou um comentário tem o papel de ofender ou repreender. Muitas vezes, a declaração, apesar de não soar como música para os ouvidos, é dada com a melhor das intenções. Como assim?! Isso mesmo. Devemos, em certos momentos, tirar a carapuça de vítima e não só aceitar, como também compreender a crítica, que pode ser extremamente construtiva tanto para o lado pessoal quanto profissional.

Marketing pessoal, que raios será isso? Fazer propaganda de si mesmo; enaltecer seus bons predicados e escamotear os nem tanto; parecer ser mais gente boa do que é de fato; ter sempre algum pitaco para dar sobre a alta do petróleo; tecer um comentário, cheio de propriedade, sobre o último livro do Chico Buarque... Será que é assim que se faz? Bom, claro que conhecimento e versatilidade são atributos indispensáveis para qualquer profissional, mas um bom marketing pessoal precisa mais do que isso. Precisa estar ancorado numa boa estratégia de divulgação do produto – no caso, você.

Em tempos de Fashion Rio e São Paulo Fashion Week, a área de moda só cresce no País. As exportações do setor vão de vento em popa, as grifes contratam e as oportunidades aparecem em diversos pontos da cadeia produtiva. Alheios ao boom fashion, muitos profissionais descobriram a vocação desde cedo. Seja desenhando roupinhas e jóias para suas bonecas ou até mesmo criando produtos para consumo próprio que começaram a fazer sucesso entre os amigos. O talento inato, obviamente, é de grande auxílio para quem quer fazer sucesso nesse mundinho. Mas se você não foi contemplada com esse dom, não perca as esperanças. Há uma infinidade de cursos não só para quem já sabe fazer, mas também para quem quer aprender.

Finalmente! Depois de caprichar no currículo, ser chamada para participar de um processo de seleção, passar por uma entrevista e ser aprovada para o cargo, chegou a hora do próximo desafio: o primeiro dia de trabalho. A noite anterior, sempre cheia de expectativas, dá o que pensar. Você vai pisar em um novo ambiente, cheio de pessoas desconhecidas, e ter seu comportamento comentado e observado. É como mudar de país: tudo é novidade. Você também vai precisar descobrir e adotar os hábitos, a cultura, o modo de vestir e a rotina. Antes de abrir a porta da empresa pela primeira vez e dar início a mais uma etapa da carreira, não basta respirar fundo e pedir proteção e muito sucesso ao anjo da guarda: é preciso observar alguns detalhes que podem fazer toda a diferença. Afinal, a primeira impressão é a que fica.

Um dia o despertador toca, você acorda, olha pela janela e vê mais um dia de trabalho começando. Normalmente, você levantaria da cama numa boa, tomaria um delicioso banho e seguiria, feliz e contente, para as atividades marcadas na agenda. No entanto, você sente um baita desânimo e vários pensamentos revoltantes começam a povoar sua cabeça – "Meu trabalho é horrível! Não quero mais voltar lá! Nunca serei promovida! Não suporto mais fazer as mesmas coisas! Ninguém ouve minhas idéias!" – A vontade de puxar as cobertas até as orelhas, virar de lado e dormir novamente revela uma coisa: lá se foi, bem para longe, a sua motivação. Sem ela, que é aquela força que vem de dentro e nos dá pique para tomar a iniciativa no cotidiano, tudo perde a graça. E aí, das duas alternativas você escolhe uma: arregaçar as mangas por conta própria pra melhorar a situação ou deixar que a sua empresa faça isso por você.

Em uma gaveta de seu apartamento em Botafogo, no Rio de Janeiro, a empresária Raquel Osolins guarda um tesouro: uma pasta com mais de quarenta certificados, todos de cursos que fez ao longo da vida. "Já fiz de tudo, de mitologia grega a origami", revela. No meio de tanta papelada, existe até diploma de aulas de teatro-dança japonês. "Esse aí eu não entendi nada, mas a professora era tão maravilhosa quando falava que eu tinha medo de interromper", diverte-se. Raquel é apenas um exemplo de mulheres que adoram estudar e freqüentam os mais diversos cursos, pensando não só em turbinar a carreira, mas ampliar as habilidades. A partir daí, surgem algumas questões: quais serão os prós e os contras de se ter tantos diplomas em mãos? Será que algum deles realmente serve para alguma coisa? O que acontece na hora de procurar um emprego?

Atire a primeira pedra quem nunca pensou em largar o emprego, abrir a própria empresa e virar chefe. Pois esse é o sonho de milhares e milhares de brasileiros, que todos os anos arriscam montar um negócio e tentar dar uma virada na vida. Para se ter uma idéia, cerca de 95% das empresas formais em funcionamento no país são as chamadas microempresas, que possuem poucos funcionários em suas instalações e atuam no comércio, indústria e prestação de serviços. De acordo com o Sebrae, elas respondem por nada menos de que 60% dos empregos gerados no Brasil. Ou seja: não é pouca gente arregaçando as mangas diariamente para garantir o sustento da família.

Desde os tempos da escola tem gente que começa a suar frio e até a passar mal quando descobre que vai ter de falar em público. Nessa época da vida ainda temos chance de escapar da missão, mas na vida profissional não há para onde correr. São poucos os corajosos – e talentosos – que conseguem enfrentar bravamente uma platéia silenciosa, atenta a todos os mínimos detalhes. As apresentações passam a valer não só como uma forma de marketing pessoal, mas como também da própria empresa onde se trabalha – ou seja, pode ser uma responsabilidade e tanto. É por isso que gente das mais diversas áreas busca os cursos de oratória: hoje, a arte de falar bem conta muitos pontos no currículo.

Preparar o café, arrumar as crianças para a escola, passar a camisa do marido, dar um jeito na casa, ir trabalhar, voltar do trabalho, cozinhar o jantar e, finalmente, ir dormir. É solteira? Substitua as tarefas domésticas pelas baladas e afins. Universitária? Trabalhos da faculdade, mais estágio... A questão é que não importa a idade nem o estado civil. A vida da mulher moderna está cada vez mais atribulada, com inúmeras tarefas para serem realizadas. Se o dia tivesse mais de 24 horas talvez fosse possível dar conta de tudo, mas como não tem, a melhor saída é delegar. Sim, não é fácil, ainda mais para aquelas que têm a síndrome da supermulher. Mas é preciso. Saber distribuir as tarefas, aliás, é uma das características mais admiradas no ambiente corporativo.

Decote provocante, batom vermelho, perfume irresistível e aquele beicinho infalível. Pode esquecer. As táticas femininas que funcionam tão bem com namorados e afins certamente não são as mais eficazes na hora de pedir um aumento. É certo que nós mulheres somos conhecidas – e até mesmo admiradas – por sermos tão emocionais. Mas em um ambiente corporativo cada vez mais competitivo pode ter certeza que subjetividade e sentimentalismo não têm vez. Na hora de pedir ao chefe aquele upgrade de salário, apoie-se em resultados e cumprimento de metas. Deixe a carinha chorosa para convencer o seu par a ir assistir aquele filme meloso no sábado à noite.