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Os desafios são diários e envolvem a família toda. Além do trabalho duro pela reabilitação motora, o portador da Síndrome de Down enfrenta barreiras na luta pela inclusão social. Ele quer mostrar à sociedade que é capaz de ser independente, trabalhar e casar, entre outras atividades rotineiras. “Atualmente, o maior desejo dos portadores da Síndrome de Down é a inclusão social, mostrar para sociedade o quanto são capazes de realizar coisas que pessoas ditas normais realizam. Mostrar que ser diferente não é sinônimo de incapacidade e, sim, valorizar o que se tem de melhor”, diz a fisioterapeuta pediátrica Fernanda Davi.

Para quem busca um estilo de vida mais sustentável, reduzir o uso das sacolas plásticas no dia a dia é fundamental. Elas podem ser muito práticas na hora de carregar suas compras. Porém, quando descartadas, podem durar por 500 anos na natureza. Além disso, existem poucas iniciativas de coletagem para a reciclagem desse produto. “O valor pago para o quilo, o que dá aproximadamente 800 sacolas, é muito baixo. Por isso, são praticamente ignoradas pelos coletores”, afirma Ana Domingues, fundadora da ONG Funverde.

Sair da casa dos pais. Comprar o seu apartamento. Viver sozinho ou casado. O sonho de quase toda mulher é conseguir comprar o seu imóvel. Realizar esse sonho requer uma série de cuidados para evitar dores de cabeça. O consultor financeiro, Rogério Nakata, dá dicas para dar entrada no apartamento. “Os mesmos cuidados que temos ao comprar um automóvel devemos ter na aquisição de um bem que pode comprometer o orçamento de uma família por um período de até 30 anos”, orienta.

Conscientizar os funcionários de uma empresa sobre medidas de reciclagem pode ser uma tarefa um pouco mais trabalhosa na fase de implementação. Mas que não deixa de ser muito importante. “Em casa, até pelo número de pessoas, fica mais fácil. Porém, com algumas providências, o hábito sustentável fará parte da cultura da empresa”, garante Danille Gomes, diretora da Organização Não Governamental (ONG) EccoVida.

Os bancos oferecem diversos tipos de cartão. O mais importante é tirar vantagem de cada um. Muitos oferecem descontos e clube de vantagens. “Por isso, para escolher um cartão de crédito é importante antes desenvolver a sua identidade financeira e conhecer o seu perfil de consumo para escolher o cartão ideal para você”, avalia o coach financeiro Roberto Navarro. Para orientá-lo, o especialista ensina quando é mais vantajoso usar o débito e o crédito. Confira!

Você é capaz de trabalhar sob pressão? A pergunta clássica dos recrutadores de recursos humanos indicam a tendência: as empresas têm procurado profissionais capazes de produzir com qualidade mesmo quando pressionados. “As corporações estão cada vez mais enxutas em questão de recursos de mão-de-obra. Por isso, os profissionais devem produzir mais e em menores prazos. Para agravar a situação, os clientes estão cada vez mais exigentes”, observa David Braga, gerente geral da Dasein Executive Search, empresa de coaching executivo.

Longe do ritmo frenético dos grandes centros urbanos, os povos indígenas comprovam que levar uma vida de qualidade não depende de um consumo exagerado. Pelo contrário, com pequenas atitudes eles dão o exemplo de que preservar o planeta, mais que uma obrigação, é algo que deve ser natural no dia a dia de qualquer um. “Se a população como um todo vivesse de uma forma mais parecida com a dos indígenas, certamente não teríamos tanta violência, as pessoas teriam mais respeito umas pelas outras. E o meio ambiente, com certeza, seria muito mais saúdavel”, afirma Ivaneide Bandeira Cardozo, conselheira da Kanindé, associação de defesa etnoambiental, em Rondônia.

Mulheres e homens estão da disputa por melhores oportunidades no mercado de trabalho. Mas, em casa, a troca de papéis pode estar atrapalhando a vida de alguns casais. Se você ganha mais do que ele e esta questão tem pesado no relacionamento, deve estar se perguntando o que fazer para isso não ter maiores reflexos no ambiente familiar. “Esta situação é cada vez mais comum atualmente. Os homens têm que disputar postos de trabalho com as mulheres, o que antigamente não existia. O casal deve conversar sobre isso para que não vire motivo para brigas”, aconselha a psicóloga Renata Azevedo, especialista em terapia familiar.

De acordo com dados da Comissão de Valores Mobiliarios (CVM), do governo federal, dos mais de dez mil agentes autonômos de investimentos certificados pelo órgão, aproximadamente 5% são mulheres. “O mercado financeiro tem uma predominância masculina. Provavelmente por ser um ambiente de trabalho bastante hostil e desafiador”, especula Gabriel Leal, diretor de expansão da XP Investimentos.

O número de mulheres em cargos de lideranças no Brasil aumentou. Segundo o International Business Report 2012 (IBR), elas são hoje 27%, superando os 21% do ano passado. Esse resultado levou o país a subir novamente no ranking global, chegando à 18ª colocação. A melhor posição foi conquistada pela Rússia (46%), seguida da Bósnia, Tailândia e Filipinas (todos com 39%), Geórgia (38%) e Itália (36%). Já na os países com menor classificação foram Japão (5%), Alemanha (13%), Índia (14%), Emirados Árabes e Dinamarca (ambos com 15%) e os Estados Unidos (17%).