Si algo nos dejó la serie ‘The Office’, son algunas frases para aplicar en nuestra vida diaria, incluso sirven para el momento de buscar empleo.
Sin embargo, esta historia dejó pensando a muchos usuarios, pues en una vacante laboral los requisitos a cumplir eran demasiado altos, comparado con el suelto, que era muy poco.
Señalaron a una empresa en Monterrey de discriminación
A través de redes sociales se hizo viral una publicación de empleo en donde solicitaron una Ejecutiva de Recepción para trabajar en Monterrey.
El candidato, de ser seleccionado, debía atender llamadas, realizar algunos reportes mensuales, entre otras actividades.
La vacante, publicada en algunos sitios de bolsas de trabajo, parecía como cualquier otra, en donde se especificaba la empresa, el sueldo y los requisitos a cubrir.
Empresa solicita empleados que tengan "ojos de color" pic.twitter.com/if8edOCb6s
— Steven da Guerra (@StevendaGuerra1) March 1, 2022
No obstante, una particularidad la hizo destacar de entre las demás y se convirtió en viral.
Y es que la aspirante debía tener ojos de color, además de saber inglés; el sueldo era sólo de 387 dólares mensuales.
Esta empresa tampoco se salvó
Aunque no fue la única oferta laboral polémica que se encontró en Internet, pues otra cuenta presentó una en la que solicitaban un Ingeniero Industrial para trabajar en la Planta Trébol en Tepotzotlán, Estado de México.
Entre los requisitos estaba el conocimiento del idioma inglés, el manejo de programas como Excel, y un sueldo de 1.000 dólares mensuales.
Hasta el momento no se ve tan mal, si bien entre los requerimientos se encontraba que los papás del candidato debían ser profesionistas.
Empresa solicita ingeniero industrial pero que sea hijo de padres profesionistas pic.twitter.com/lz3v5Dacy2
— Steven da Guerra (@StevendaGuerra1) March 1, 2022
Todo lo anterior desató una ola de críticas en redes sociales y hasta reclamos de los usuarios hacia los empleados que publicaron la vacante.
Unos más fueron más sarcásticos y se enfocaron en los ojos de color.
No faltó quién defendiera a la empresa, porque hay quién sí se "pone la camiseta".
La discriminación en los trabajos a veces viene en forma de 'en qué escuela estudiaste'.
No faltó el que señala a las nuevas generaciones como "de cristal" por reclamar sus derechos.
La polémica fue tal, que hasta el Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación (Conapred), se hizo presente.
Otros contaron que el peso también ha sido motivo para descartarlos.
Los 'X-Men' siempre tienen una respuesta para una situación desagradable.
Muchos se preocupan por el futuro de sus próximos hijos.