ATLANTA, Georgia. – Un joven hispano sufrió un accidente laboral. Cayó de un árbol mientras trabajaba y asegura que su empleador no se responsabilizó con los gastos médicos.
“Las personas con las que estaba trabajando me jalaron, la tapa del árbol con la troca y me caí de 25 a 30 pies de altura”, dijo Ilmar Leonel Sánchez, víctima de accidente laboral.
Ilmar fue llevado de inmediato al hospital, pero después de unos días salió, pero dejó una deuda médica de más de 70 mil dólares.
“El pie izquierdo se me quebró el hueso por dentro uy me pusieron una placa de platino para agarrar el hueso”, explicá Ilmar.
El guatemalteco de 27 años es indocumentado y asegura que su empleador se desentendió de lo ocurrido. Por ello, un abogado de inmigración explicó qué se debe hacer en estos casos.
“No es inusual que la persona responsable le pida que no lo demande, pero usted tiene un derecho laboral. Ellos debes tener una aseguradora que le puede cubrir todo esto y le pagaría por los daños y prejuicios en este accidente”, explicó el abogado.
También indicó si esto aplica, aunque sea indocumentado.
“El hecho de la definición de un empleado o un contratista, aún cuando no lo tenga por escrito”, dijo el abogado.
Y es que los indocumentados como Ilmar trabajan bajo circunstancias que no son seguras, por ello es importante saber lo siguiente.
“El empleador creó un sistema donde no estaba seguro, hay un programa nuevo de acción diferidas para las personas que son víctimas de abuso laboral y usted calificaría para este tipo de alivio”, explicó el abogado.
El Consulado de Guatemala informó que tiene un acuerdo con el Departamento de Trabajo del Estado de Georgia, para brindar ayuda a los trabajadores, sin importar su estatus migratorio, ante cualquier problema laboral que pueda tener.
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