LOS ÁNGELES, California - Millones de trabajadores que han recibido el seguro de desempleo tras la crisis sin precedentes que inició marzo debido a la pandemia del coronavirus podrían dejar de recibir la ayuda extra ya que los fondos para este subsidio expiran próximamente.
El paquete de ayuda por el impacto económico CARES, estipuló un subsidio extra de $600 semanles para el seguro de desempleo con el fin de ayudar a las personas que perdieron sus empleos durante el cierre temporal de negocios. Este beneficio finalizará el 31 de julio, a no ser de que el segundo paquete de estímulo económico HEROES sea aprobado por el Senado y firmado por el presidente Donald Trump.
El proyecto HEROES contempla una inversion de tres mil millones de dólares, con el cual se planea que el subsidio extra de $600 semanles se extienda hasta enero del 2021. Sin embargo, el paquete ha tenido menos acogida entre republicanos que controlan el Senado de Estados Unidos, por lo tanto es posible que dicha ayuda no sea aprobada en tiempo para reiniciar la ayuda federal en agosto.
Esto significaría que el pago bajaría al monto tradicional que cada estado tiene estípulado cómo seguro de desempleo.
De acuerdo con el comunicado del Departamento de Desarrollo del Empleo (EDD por sus siglas en inglés) de California el "número total de reclamos procesados desde que comenzó el impacto por la crisis de covid-19 a mediados de marzo ahora supera los 6 millones y se han pagado $26.2 mil millones en beneficios". Esta cifra histórica aumentó dramáticamente la cantidad de reclamos para el beneficio de trabajadores, colapsando el sistema del EDD.
El abogado laboral, Sebastián Sánchez, asegura que una persona que recibe seguro de desempleo debe certificar cada dos semanas si aún está sin laborar, y "cuando empiece a recibir horas de trabajo tiene que certificarlo". Además explica que si "llega a ganar más de cuatro terceras partes de lo que es su monto de desempleo, ahí ya le van a cortar esos beneficios”.
Sánchez también recuerda que "generalmente se requiere estar buscando trabajo para ser elegible para recibir los beneficios de desempleo. Si hay un trabajo adecuado que uno rechaza, posiblemente van a negar los beneficios de desempleo. Ese trabajo adecuado depende de cuáles son sus actividades y cuánto le están pagando. Normalmente la única razón que le da buena causa para rechazar un trabajo adecuado es si lo que le están ofreciendo a pagar es menos de lo que normalmente se le paga a una persona similar en esa misma industria en el área donde usted vive".
Sin embargo, no es suficiente decir que no le están pagando lo mismo "tiene que medir con mucha caución si va a rechazar un trabajo porque posiblemente lo descalifican de los beneficios de desempleo", asegura Sánchez.
Por lo tanto es importante prepararse ya que es posible que la ayuda de desemplo que están recibiendo millones de personas finalizará en unas seis semanas a no ser de que se apruebe un nuevo millonario paquete de estímulo económico.
La compañía de correo privado anunció que contratará temporalmente cientos de personas para suplir la alta demanda en tiempos de coronavirus. Aplica aquí FEDEX
La cadena de supermercados anunció que abrieron nuevos puestos para cubrir posiciones importantes en las 41 tiendas que tienen en el sur de California.
La compañía informó que está buscando a 100,000 empleados para cubrir posiciones en toda su cadena de producción.
Está buscando más de 2,500 trabajadores de medio tiempo y tiempo completo para suplir la alta demanda de domicilios durante la crisis por el coronavirus.
También informó que "como respuesta a la fuerte demanda en las tiendas, Walmart está contratando a 150,000 nuevos asociados hasta fines de mayo.
Anunció que está ofreciendo decenas de empleos en California. Las posiciones van desde operadores de comercio electrónico, atención al cliente, almacenador, supervisor de almacén entre otros.
La cadena de tiendas de conveniencia más grande de EEUU busca unos 20,000 empleados para satisfacer la mayor demanda. Las posiciones van desde puestos en las tiendas hasta trabajos de entrega.
La gran cadena de farmacias anunció que contratará a 50,000 empleados adicionales para satisfacer la demanda por la crisis del coronavirus y está otorgando bonos de $ 150 a $ 500 a los empleados que trabajan directamente con los pacientes. Los roles incluyen asociados de la tienda, conductores de entrega a domicilio, empleados del centro de distribución y profesionales de servicio al cliente.
La cadena está ofreciendo 50,000 empleos (en su mayoría temporales) para apoyar las operaciones de las tiendas como respuesta a la demanda generada por la crisis del coronavirus. La compañía ha duplicado su tasa de contratación y espera llenar esos trabajos para fines de abril.
La compañía que llena los pedidos de supermercados planea contratar a 300,000 compradores de servicio completo durante los próximos tres meses, duplicando su fuerza laboral actual.
La cadena de supermercados actualmente tiene más de 10,000 posiciones en sus tiendas (que incluyen a Harris Teeter y Fred Meyer).
Las cadenas de precios populares están buscando a unos 25,000 nuevos asociados de tiempo completo y parcial para apoyar los roles de distribución y atención en sus tiendas, en más de 15,000 ubicaciones.
Para obtener una lista completa de los puestos disponibles o para solicitar en línea : www.DollarTree.com/careers o www.FamilyDollar.com/careers.
La red de centros de cuidados que está en Los Ángeles está contratando cuidadores, enfermeras registradas y enfermeras prácticas con licencia. Prestan servicios a los condados de Los Ángeles, Orange, San Bernardino y Riverside.
Esta compañía de servicios de salud está buscando está buscando enfermeras, psicólogos, médicos de atención primaria, terapeutas recreativos, psiquiatras y técnicos psiquiátricos para ayudar al personal médico y los proveedores de salud.
El centro de ayuda profesional está buscando terapeutas clínicos para niños y familias en varias locaciones del sur de California.