LOS ÁNGELES, California. - Legisladores piden al Departamento de Desarrollo de Empleo de California (EDD por sus siglas en inglés) reformar sus operaciones de inmediato, ya que cientos de californianos están al borde de la desesperación, mientras otras agotan sus ahorros esperando los beneficios de desempleo.
“El proceso es complejo y la navegación para las aplicaciones en línea es confusa y siempre me dejan esperando en el teléfono cuando trato de pedir información”, asegura una trabajadora en Los Ángeles, quien hasta el momento no ha recibido el primer pago del seguro de desempleo por sus semanas de cesantía intermitente en los últimos tres meses.
"Solo he recibido un pago en las últimas 15 semanas que he estado desempleado", dijo Jenni Rowe, a un medio local quien también solicitó el desempleo.
El Departamento de Desarrollo de Empleo de California informó que está trabajando las 24 horas del día, los siete días de la semana procesando beneficios de desempleo durante la pandemia.
Sin embargo, a pesar de pagar más de $ 37.5 mil millones en beneficios en los últimos meses y procesar más de siete millones de reclamos, hay cientos de californianos esperando pagos y de acuerdo con legisladores estatales que hay quienes han recibido un solo pago o ningún pago hasta la fecha.
El asambleísta David Chiu, del Distrito 17 al norte de California pide a EDD que reduzca su tiempo de respuesta, administre mejor sus centros de llamadas y reforma sus operaciones en línea.
“Es difícil decir esto como alguien que generalmente cree en la capacidad del gobierno para ayudar, pero @CA_EDD está fallando CA”, escribió Chui en su cuenta de Twitter.
Desde la declaración de la emergencia de coronavirus en el estado dorado, el pasado marzo, millones de personas perdieron sus empleos resultando en un aumento considerable de reclamos y mantiene al estado con una tasa de desempleo en 16.3% mucho mayor al 11.1% en todo Estados Unidos.
El EDD respondió a las demandas de Chui su compromiso con los californianos desempleados, especialmente durante esta crisis económica, que ha tensado prácticamente todos los programas de desempleo en todo el país. Así mismo, la agencia anuncio 20 semanas adicionales de beneficios de seguro de desempleo para las personas afectadas por covid-19.
Los beneficios adicionales son parte de algo llamado el programa de beneficios de Duración Extendida Federal-Estatal, o FED-ED, y están disponibles solo en tiempos de desempleo prolongado.
El paquete de ayuda por el impacto económico CARES, estipuló un subsidio extra de $600 semanales para el seguro de desempleo con el fin de ayudar a las personas que perdieron sus empleos durante el cierre temporal de negocios. Este beneficio se extenderá por 20 semanas adicionales, de acuerdo con un comunicado de EDD.
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La compañía de correo privado anunció que contratará temporalmente cientos de personas para suplir la alta demanda en tiempos de coronavirus. Aplica aquí FEDEX
La cadena de supermercados anunció que abrieron nuevos puestos para cubrir posiciones importantes en las 41 tiendas que tienen en el sur de California.
La compañía informó que está buscando a 100,000 empleados para cubrir posiciones en toda su cadena de producción.
Está buscando más de 2,500 trabajadores de medio tiempo y tiempo completo para suplir la alta demanda de domicilios durante la crisis por el coronavirus.
También informó que "como respuesta a la fuerte demanda en las tiendas, Walmart está contratando a 150,000 nuevos asociados hasta fines de mayo.
Anunció que está ofreciendo decenas de empleos en California. Las posiciones van desde operadores de comercio electrónico, atención al cliente, almacenador, supervisor de almacén entre otros.
La cadena de tiendas de conveniencia más grande de EEUU busca unos 20,000 empleados para satisfacer la mayor demanda. Las posiciones van desde puestos en las tiendas hasta trabajos de entrega.
La gran cadena de farmacias anunció que contratará a 50,000 empleados adicionales para satisfacer la demanda por la crisis del coronavirus y está otorgando bonos de $ 150 a $ 500 a los empleados que trabajan directamente con los pacientes. Los roles incluyen asociados de la tienda, conductores de entrega a domicilio, empleados del centro de distribución y profesionales de servicio al cliente.
La cadena está ofreciendo 50,000 empleos (en su mayoría temporales) para apoyar las operaciones de las tiendas como respuesta a la demanda generada por la crisis del coronavirus. La compañía ha duplicado su tasa de contratación y espera llenar esos trabajos para fines de abril.
La compañía que llena los pedidos de supermercados planea contratar a 300,000 compradores de servicio completo durante los próximos tres meses, duplicando su fuerza laboral actual.
La cadena de supermercados actualmente tiene más de 10,000 posiciones en sus tiendas (que incluyen a Harris Teeter y Fred Meyer).
Las cadenas de precios populares están buscando a unos 25,000 nuevos asociados de tiempo completo y parcial para apoyar los roles de distribución y atención en sus tiendas, en más de 15,000 ubicaciones.
Para obtener una lista completa de los puestos disponibles o para solicitar en línea : www.DollarTree.com/careers o www.FamilyDollar.com/careers.
La red de centros de cuidados que está en Los Ángeles está contratando cuidadores, enfermeras registradas y enfermeras prácticas con licencia. Prestan servicios a los condados de Los Ángeles, Orange, San Bernardino y Riverside.
Esta compañía de servicios de salud está buscando está buscando enfermeras, psicólogos, médicos de atención primaria, terapeutas recreativos, psiquiatras y técnicos psiquiátricos para ayudar al personal médico y los proveedores de salud.
El centro de ayuda profesional está buscando terapeutas clínicos para niños y familias en varias locaciones del sur de California.