El condado Miami-Dade busca nuevas maneras para evitar la propagación del coronavirus, por ello ha diseñado una herramienta a través de internet, en donde pueden detectar los focos de contagios en el condado.
“Le pedimos a todas las personas que han dado positivo que localicen el sistema para darnos más información”, pidió el alcalde de Miami-Dade Carlos Giménez.
Las personas pueden contestar las preguntas de manera anónima y no necesitan dar su nombre ni dirección, pero si el lugar en donde trabajan.
“La idea es que personas que hayan dado positivo a la prueba de coronavirus en los últimos 14 días, compartan voluntariamente la información sobre los lugares que han visitado, si ha utilizado transporte publico, o ha visitado lugares como un parque o la playa”, explicó Jacques Bentolila, director del programa de servicios internos de Miami-Dade.
Se trata de buscar patrones y tendencias, dijo Bentolila, “pues si hay múltiples personas reportando que visitaron cierto lugar, en el mismo periodo, podrían identificarlo como un posible foco de contagio y responder apropiadamente”.
Por ello las autoridades esperan que cada vez entren más personas en la página web, para darle más información a quienes rastrean los contagios del coronavirus en el condado.
De esta manera, dijo el alcalde Giménez, pueden saber a dónde dirigir sus recursos y esfuerzos, para hacer cumplir las nuevas normas, proveer equipos de protección o expandir el acceso a pruebas de coronavirus.
Los datos se publican en un tablero en internet, en donde los residentes pueden ver los sitios calientes con coronavirus.
Para responder la encuesta si ha tenido coronavirus o conoce los datos del condado, visite esta página web.
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Las nuevas rutinas, procesos y métodos de trabajo, cambiaron por completo la realidad de miles de empresarios desde que inició la pandemia del coronavirus, hace unos meses.
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Pero la presión por ser efectivos es aun mayor desde la casa. Para muchos el tiempo de trabajo se multiplicó, y ahora comienzan a trabajar desde muy temprano y acaban en la madrugada.
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Además, muchos de los que trabajan desde casa tienen que negociar con los conyugues e hijos, los espacios en el cuarto, la sala y demás. “Durante el día desde muy temprano hasta más o menos las 7:00 pm o 8:00 pm son llamadas y supervisar al equipo de trabajo”, comentó en Miami, Boris Elneser, CEO de la empresa Ticketplace.
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“El teletrabajo ha significado para las empresas poder entender que sus empleados no tienen que estar en una oficina para ser eficientes", explicó Verónica Ruiz del Vizo, empresaria y experta en marketing digital en Miami.
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Ruiz del Vizo agrega que las compañías también han comprendido que en muchas ocasiones se trabaja mejor por objetivos, que por horas dedicadas en un espacio.
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Google
Grandes corporaciones como Google, con más de 200,000 empleados en los Estados Unidos, ya tomaron la decisión de que hasta julio del 2021 van a trabajar de manera completamente remota.
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Microsoft también estaría siguiendo un camino similar a Google.
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Y Twitter también dejaría por más tiempo a su personal trabajando desde casa.
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Pero lo expertos también indican que el teletrabajo ha implicado que las ofertas laborales ya no son solo locales, lo que podría generar cambios demográficos.
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En lugar de tener que trasladarse a los lugares donde están las empresas, los interesados solo tienen que contactar a esas empresas y ser muy eficientes en el cumplimiento de los objetivos.
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