CHICAGO, Illinois. – El liderazgo de SEIU local 73 habló en conferencia de prensa esta tarde. Reiteraron que hay un nuevo contrato tentativo que se está revisando para ser aprobado por miembros del Sindicato de trabajadores.
Durante la noche del domingo 27 de octubre, se anunció que miembros de SEIU local 73– que representan a empleados de las Escuelas Públicas de Chicago, y que laboran en posiciones como de seguridad o limpieza–llegaron a un acuerdo con la administración de la ciudad sobre su nuevo contrato de trabajo.
Este lunes 28 de octubre, Jeffrey Howard, miembro de SEIU 73, dijo que las votaciones de integrantes iniciaron alrededor de las 2:00 pm de este 28 de octubre, y que podrían estar terminando alrededor de las 9:00 pm o 10:00 pm del 29 de octubre.
“Tenemos un contrato que nuestros miembros están revisando en este momento”, comentaron los líderes sindicales en una conferencia de prensa. Howard agregó que “queremos que todos nuestros miembros tengan una oportunidad justa de revisar el acuerdo”.
Directivos de SEIU explicaron que el contrato es de cinco años y que este, de ser aprobado, expiraría en 2023, ya que se toma como si un año ya hubiera transcurrido. Explicaron que no darán más detalles hasta que el contrato tentativo sea votado. Sin embargo, expresaron que este contrato mejorará los ingresos de los miembros.
El nuevo contrato incluye a trabajadores sindicalizados de las Escuelas Públicas de Chicago que ocupan puestos como asistentes en camiones, custodios, seguridad, limpieza, entre otros.
Reiteraron durante esta conferencia de prensa que van mano a mano con CTU y que están comprometidos a permanecer en las líneas de piquetes con miembros del Sindicato de Maestros de Chicago.
Dian Palmer, presidenta de SEIU local 73, comentó el domingo, después de que se dio la noticia que "Los trabajadores de apoyo con salarios más bajos, y que son la columna vertebral de nuestras escuelas van a ver aumentos".
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Alrededor de las 6:30 de la mañana, afuera de las escuelas María Saucedo, John Spry y Telpochcalli, maestros y personal de apoyo de CPS comenzaron a reunirse para manifestar y a gritar consignas de huelga.
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En la madrugada del 17 de octubre, miembros del sindicato, llegaron a un enclave escolar en La Villita, donde están localizadas tres escuelas con una población
mayoritariamente hispana.
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Los maestros de Chicago exigen un aumento salarial, menos estudiantes por clase, más personal de bibliotecas, enfermeras y enfermeros y consejeros; además, buscan que no se aumente el costo de su seguro médico, tiempo para preparar las clases,
entre otras demandas.
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Lili, Verónica y María, custodias de la escuela María Saucedo, hablaron sobre su
contrato laboral. Dijeron que no habían tenido un aumento en su pago en tres años. Trabajadores de CPS están
exigiendo un incremento salarial y la contratación de más personal.
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La huelga llega a las escuelas de Chicago, luego de que pasaran
meses de negociaciones entre la administración de la ciudad y el Sindicato de Maestros de Chicago. Lightfoot dice que CTU considera que lo que le ofrecen no ha sido suficiente. Entre estas ofertas, se encuentra un aumento salarial del 16% por cinco años. Sin embargo, el Sindicato busca 15% por tres años, junto con otras condiciones.
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En esta foto, Natali Kerrigan sostiene una pancarta durante las primeras horas del inicio de las
manifestaciones de la huelga.
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Entre los manifestantes de la huelga, se encontraban trabajadores que componen el personal de apoyo de las escuelas de CPS.
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Jesse Torres, porta una pancarta donde se lee "Hey Lori, soy un custodio de CPS y no puedo limpiar tu desastre".
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"(La) equidad para nosotros es muy importante. Todos pagamos impuestos y la riqueza de la ciudad debe ser distribuida, especialmente para la educación. Nosotros no tenemos productos, no estamos en fábricas. Tenemos el futuro en nuestras manos", comentó Olga Contreras (izquierda), maestra de la escuela María Saucedo. América Olmedo (derecha), dijo: "Es tiempo de que todos los recursos de la ciudad no se vayan solamente a ciertas comunidades. Nuestros estudiantes latinos también merecen los mismos recursos que las otras comunidades merecen".
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El maestro de arte,
William Estrada, llevó un carrito de arte móvil para que los asistentes del Sindicato de Maestros hicieran su propio letrero.
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"Luchando por escuelas que merecen los estudiantes de Chicago".
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Natali Kerrigan elabora una pancarta para la manifestación.
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La alcaldesa de Chicago, Lori Lightfoot, implementó un
plan de contingencia para la huelga. Este consiste en dejar las escuelas de CPS abiertas para estudiantes. Además, se dará almuerzo a los alumnos que estén dentro de las escuelas.
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Algunos padres de familia llevaron a sus pequeños a las escuelas mientras ellos iban a trabajar o hacer quehaceres. CPS estuvo llamando a padres de familia de las escuelas para notificar sobre la
cancelación de clases y el plan de contingencia.
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La alcaldesa Lori Lightfoot tuvo la oportunidad de tomarse fotos con niños que estaban pasando su primer día de huelga en YMCA, en la 1834 norte de la avenida Lawndale en Humboldt Park. Junto a la jefa de CPS, Janice Jackson, la alcaldesa se sentó en una mesa con niños.
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Después, la alcadesa hablo con la prensa y dijo que quiere un acuerdo con el sindicato y dijo lo siguiente: "Podríamos haber tenido este acuerdo a fines de agosto o septiembre y esto se hubiera evitado. Necesitamos asegurarnos de tener a CTU en la mesa para cerrar un trato. Necesitamos que nuestros niños vuelvan a la escuela. Podemos llegar a un acuerdo hoy. Mi esperanza es que hagamos un trato. Hemos cumplido lo que dijimos. Vamos a seguir avanzando".
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Personal administrativo y no sindicalizado en las escuelas estuvo recibiendo a los estudiantes en el plantel educativo sin clases.
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Partes negociando el acuerdo contractual buscan llegar a un acuerdo para que estudiantes puedan regresar a la escuela.
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