La economía de Estados Unidos generó 263,000 puestos de trabajo en abril, informó este viernes la Oficina de Estadísticas Laborales. La tasa de desempleo cayó a 3.6% en el mes, el nivel más bajo desde diciembre de 1969.
El desempleo entre los hispanos se situó en abril en el 4.2 %. En el mes anterior, marzo, el desempleo para los hispanos se había situado en el 4.7%.
Payroll employment increases by 263,000 in April; unemployment rate declines to 3.6%
— BLS-Labor Statistics (@BLS_gov) May 3, 2019
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Esto generación de empleo en abril superó las expectativas de los análisis que esperaban unas 190,000 nuevas posiciones, según estimaciones de Bloomberg.
Algunos de los sectores más fuertes en contrataciones fueron la construcción, que agregó 33,000 empleos, y la medicina, que sumó 27,000 empleos. Restaurantes y bares agregaron 25,000 empleos.
Estos datos sugieren que la economía está mostrando un crecimiento constante. Los empleos ahora han aumentado durante 104 meses consecutivos.
Si bien el presidente Donald Trump se suele darse crédito a él mismo por el crecimiento de la economía, la fortaleza sostenida del mercado laboral viene desde hace 8 años y medio. Hace 31 meses que la tasa de desempleo se mantiene por debajo del 5%.
Eso supone la creación de más de 20 millones de empleos desde que EEUU saliera de la gran recesión y crisis económica desatada entre 2007 y 2009.
Esto, sumado a los datos de la semana pasada dados por el Departamento de Comercio que informó que la economía se expandió a una tasa anual del 3.2% en el primer trimestre, muestra robustez en la economía.
El salario promedio por hora aumentó un 3,2% en comparación con el año anterior, muy por encima del aumento de los precios del 1,9%, lo que significa ganancias reales en los salarios de los trabajadores en promedio.
El sector minorista y el de fabricantes de automóviles, por el cierre de tiendas y plantas de fabricación automotriz, ha visto disminuida la contratación.
En todo caso, uno de los mayores vientos en contra para el mercado laboral en este momento es la falta de trabajadores para llenar las vacantes de trabajo que tienen los empleadores.
Cantidad de empleados a nivel global: 57,000.
Principales sedes en EEUU: Nueva York, Atlanta y Los Ángeles
Habilidades más demandadas: Servicios de jubilación, marketing en redes sociales y Adobe Photoshop.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: Ventas, Soporte y tecnología de la información.
Cantidad de empleados en EEUU: 4,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Los Ángeles y Nueva York.
Habilidades más demandadas: Algoritmos y aprendizaje automatizado.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: operaciones, ingeniería, comunidad y servicios sociales.
Cantidad de empleados a nivel global: 204,000.
Principales sedes en EEUU: Nueva York, Charlotte y Dallas-Fort Worth.
Habilidades más demandadas: economía y lenguajes de programación Java y HTML.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: finanzas, ventas, soporte.
Cantidad de empleados global: 201,000.
Principales sedes en EEUU: Los Ángeles, Orlando y Nueva York
Habilidades más demandadas: análisis de datos y lenguajes de programación Java y Python.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: operaciones, desarrollo de negocios, medios y comunicación.
Cantidad de empleados en EEUU: 35,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Reno y Los Ángeles.
Habilidades más demandadas: ventas minoristas y mercadeo.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: operaciones, ingeniería y soporte.
Cantidad de empleados en EEUU: 184,000.
Principales sedes en EEUU: Filadelfia, Nueva York y Los Ángeles.
Habilidades más demandadas: Adobe Illustrator y lenguajes de programación Java y JavaScript.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ventas, operaciones e ingeniería.
Cantidad de empleados en EEUU: 1,800.
Principales sedes en EEUU:Nueva York, Los Ángeles y Boston.
Habilidades más demandadas: ventas, Adobe Photoshop y producción de video.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, ventas, arte y diseño.
Cantidad de empleados en EEUU: 6,000.
Principales sedes en EEUU: Nueva York, San Francisco y Los Ángeles.
Habilidades más demandadas: gestión de la construcción, construcción y gestión de contratos.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: servicios sociales y comunitarios, operaciones, ingeniería.
Cantidad de empleados en EEUU: 37,500.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Raleigh-Durham y Dallas-Fort Worth.
Habilidades más demandadas: Análisis de datos y administración de redes.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, integración de tecnología y ventas.
Cantidad de empleados en EEUU: 5,700.
Principales sedes en EEUU: Los Ángeles, San Francisco y Nueva York.
Habilidades más demandadas: publicidad, marketing en redes sociales y marketing digital.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: medios, comunicación, ingeniería y operaciones.
Cantidad de empleados global: 145,000.
Principales sedes en EEUU: Austin, Boston y San Francisco.
Habilidades más demandadas: análisis de datos, lenguaje de programació HTML y reclutamiento.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ventas, ingeniería e integración de tecnología.
Cantidad de empleados global: 137,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Boston y Denver.
Habilidades más demandadas: servicio de almacenamiento de datos NetSuite y Oracle Cloud, y lenguaje de programación Python.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, ventas e integración de tecnología.
Cantidad de empleados en EEUU: 3,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Portland y Nueva York.
Habilidades más demandadas: Adobe InDesign, metodologías ágiles, diseño de experiencia de usuario.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, recursos humanos, artes y diseño.
Cantidad de empleados global: 132,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Nueva York y Austin.
Habilidades más demandadas: sofware para ingeniería Matlab, aprendizaje automatizado y lenguaje de programación Python.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, integración de tecnología y ventas.
Cantidad de empleados a nivel global: 10,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Nueva York y Chicago.
Habilidades más demandadas: sofware de programación jQuery, lenguaje de programación R y computación en la nube.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: operaciones, ingeniería y ventas.
Cantidad de empleados en EEUU: 84,900.
Principales sedes en EEUU: Nueva York, Washington DC y Chicago.
Habilidades más demandadas: lenguaje de programación Python, Adobe Photoshop y solución de problemas.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: consultoría, contabilidad y desarrollo de negocios.
Cantidad de empleados en EEUU: 22,000.
Principales sedes en EEUU:San Francisco, Indianápolis y Nueva York.
Habilidades más demandadas: análisis de datos, telemarketing, gestión de ventas.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ventas, ingeniería y desarrollo de negocios.
Cantidad de empleados en EEUU: 250,000.
Principales sedes en EEUU: Seattle, San Francisco y Nueva York.
Habilidades más demandadas: arquitectura funcional, servicios en la web y estructuras de datos.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: operaciones, ingeniería y ventas.
Cantidad de empleados en EEUU: 36,000.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Seattle y Nueva York.
Habilidades más demandadas: Estructuras de datos, reconocimiento de patrones y lenguaje de programación R.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: Ingeniería, integración de tecnología y programación y gestión de proyectos.
Cantidad de empleados en EEUU: 98,800.
Principales sedes en EEUU: San Francisco, Nueva York y Seattle.
Habilidades más demandadas: Estructuras de datos, Matlab y lenguaje de programación R.
Puestos de trabajo con más nuevas contrataciones: ingeniería, tecnología de la información, gestión de programas y proyectos.