A pesar de que la Cámara de Representantes aprobó el aumento del salario mínimo a 15 dólares la hora en la madrugada de este sabado como parte de un paquete de ayuda económico para enfrentar la crisis del covid-19, el futuro de la legislación que podría sacar a millones de trabajadores de la pobreza sigue siendo incierto.
La legislación propuesta por la administración de Joe Biden aún debe aprobarse en el Senado, donde se enfrenta a la oposición de los republicanos y de un par de demócratas que podrían dificultar la obtención de la mayoría de 51 votos necesaria.
No está claro cómo lograr su aprobación sin una pelea con los republicanos, así como con algunos demócratas que quieren seguir intentando incluir la subida del salario mínimo en el paquete de estímulo.
"El presidente ha hecho campaña sobre el salario mínimo de 15 dólares (la hora), cree en el salario mínimo de 15 dólares, está comprometido a lograrlo", dijo Brian Deese, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca, durante una entrevista televisiva en MSNBC el viernes por la mañana.
"Vamos a consultar con nuestros aliados en el Congreso... el liderazgo del Congreso hoy para hablar sobre un camino a seguir sobre cómo podemos avanzar con urgencia en lo que es un tema urgente", agregó Deese.
Biden esperaba que el aumento salarial fuera parte del 'Plan de Rescate Estadounidense' de 1.9 billones de dólares, que se creó para ayudar a las familias y compañías a sobrevivir la actual crisis del covid-19, pero estas esperanzas se estrellaron por razones técnicas esta semana.
11 años sin ajuste
El salario mínimo federal se ha mantenido en 7.25 dólares la hora desde 2009, a pesar de que el costo de vida ha aumentado significativamente durante los últimos 11 años.
Los demócratas en el Congreso se han movido para aprobar el paquete de estímulo sin el apoyo republicano utilizando un procedimiento parlamentario conocido como 'reconciliación'. Bajo las reglas de reconciliación, solo se pueden aprobar medidas que tengan un impacto en el presupuesto.
Los republicanos se oponen a incluir un aumento salarial en el paquete de ayuda del covid-19 advirtiendo que podría poner más presión sobre las empresas que ya están lidiando con las consecuencias económicas de la pandemia.
La asesora legal del Senado (parlamentarian), Elizabeth McDonough, dictaminó el jueves que el aumento salarial no podría incluirse en el plan de rescate, ya que se salía de las estrictas pautas presupuestarias federales, conocidas como 'la regla Byrd', y estaba más relacionado con las finanzas comerciales del sector privado.
El fallo de McDonough pareció casi cerrar la puerta para que el aumento se adjuntara al proyecto de ley de estímulo, dejando a los demócratas con tres opciones, según expertos del Congreso.
Legislación separada
Biden ha prometido priorizar la aprobación del aumento salarial en una legislación separada. "Estoy preparado como presidente de los Estados Unidos en una negociación separada sobre el salario mínimo para subir de lo que es ahora", dijo Biden tras la decisión de la asesora McDonough. "Nadie debería trabajar 40 horas a la semana y vivir por debajo del salario de pobreza y estás ganando menos de 15 dólares la hora, estás viviendo por debajo del salario de pobreza", agregó.
Pero a algunos demócratas, encabezados por el senador Bernie Sanders de Vermont, les gustaría seguir adelante, no importa lo dicho por McDonough. Sanders, quien es el presidente del Comité de Presupuesto, dijo que todavía está trabajando para incluir el aumento del salario mínimo en el paquete de estímulo en el Senado, argumentando que un aumento salarial definitivamente tendría implicaciones presupuestarias.
Usó ejemplos pasados como precedente, incluida una ley fiscal republicana de 2017 que incluye permisos de perforación petrolera. "Es difícil para mí entender cómo la extracción de petróleo en el Refugio Nacional de Vida Silvestre del Ártico cumplió con la regla Byrd, pero el aumento del salario mínimo no lo es", dijo Sanders en un comunicado al criticar la decisión.
Los senadores pueden anular la decisión de McDonough con 51 votos, pero es poco probable que lo hagan. Por un lado, dos importantes senadores demócratas moderados, Joe Manchin, de West Virginia y Kyrsten Sinema de Arizona, se oponen a aumentar el salario mínimo federal a 15 dólares la hora, diciendo que sería una carga injusta para las empresas que han visto afectadas sus ganancias debido a la pandemia.
Algunos senadores han sugerido bajar el aumento del salario mínimo a 11 o 12 dólares la hora, lo que sería más aceptable, o quizás excluir a las empresas más pequeñas del aumento salarial a 15 dólares. Algunas grandes empresas como Amazon, Target, Best Buy y Costco ya han aumentado sus sueldos a 15 dólares la hora.
Sanders ha propuesto que los demócratas aprueben una enmienda para eliminar las deducciones fiscales de las corporaciones grandes y rentables que no pagan a los trabajadores al menos 15 dólares la hora. Varios senadores demócratas indicaron que apoyarían una propuesta similar.
¿Qué hay en el paquete de estímulo?
El tiempo corre y los demócratas deben encontrar una solución para aprobar el paquete de ayuda por el coronavirus antes del 14 de marzo, que es cuando los beneficios especiales de desempleo de covid expirarán para hasta 11 millones de estadounidenses. Es el tercer gran paquete de ayuda durante la pandemia, y el segundo más grande después de los 2 billones de dólares de Donald Trump en marzo de 2020.
Dentro del paquete de estímulo los demócratas planean aprobar disposiciones como pagos directos de 1,400 dólares por persona, un beneficio de desempleo de 400 dólares por semana hasta septiembre, 350,000 millones de dólares en ayuda gubernamental estatal y local, y 70,000 millones de dólares para el programa de vacunación y pruebas del virus. El proyecto de ley también incluye 170,000 millones de dólares para escuelas K-12 e instituciones de educación superior y 30,000 millones de dólares para asistencia de alquiler y servicios públicos.
La mayoría de los economistas argumentan que el costo de vida ha aumentado desde entonces y que 7.25 dólares la hora ya no es un “salario digno” asequible. El costo de vida varía en todo el país y el Instituto de Tecnología de Massachusetts creó una herramienta para que las personas y los hogares calculen lo que equivale a un salario digno en el lugar donde vive.
Si el salario mínimo federal aumenta a 15 dólares la hora para 2025, unos 17 millones de trabajadores se verían "directamente impactados" y verían subir sus salarios, según un informe publicado a principios de este mes por la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), una agencia federal no partidista. Unos 900,000 estadounidenses ya no vivirían por debajo de los niveles de pobreza si se promulgara un salario mínimo de 15 dólares la hora, estimó la CBO.
Sin embargo, la desventaja es que 1.4 millones de trabajadores podrían quedar desempleados como resultado, según la estimación promedio de la CBO. La agencia dice que se pierden puestos de trabajo porque los salarios más altos generan mayores costos para las empresas, que a su vez pasan a los clientes en forma de precios más altos. Eso lleva a que los consumidores compren menos de sus bienes y servicios, dijo la CBO.
25 trabajos que pagan menos de los 15 dólares por hora propuestos por Joe Biden
Agricultores Inmigrantes en California
Puesto 25. Trabajadores agrícolas. Ganaron en promedio un salario anual de 28,704 dólares en 2018. Es un trabajo que no requiere educación formal, generalmente de alta exigencia física y a menudo requiere experiencia en el manejo de maquinarias. En el país hay 641,000 de estos trabajadores,
según la Oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés).
Lucy Nicholson/Reuters
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Puesto 24. Panaderos. Ganaron en promedio 28,548 dólares en 2018. A estos trabajadores a menudo se les exige tener una educación adicional más allá de la escuela secundaria, como alguna especialización en cocina. En el país hay 151,000 de estos empleados.
EFE
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Puesto 23. Peluqueros, estilistas y cosmetólogos. Ganaron en promedio 28,340 dólares en 2018. En los 50 estados se le exige a estos trabajadores una licencia, sin embargo es una de los empleos peor pagados en el país. Hay 309,000 de estos empleados en EEUU.
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Lavacoches en California
Puesto 22. Limpiadores de autos y equipos. Ganaron en promedio 27,976 dólares en 2018. Este trabajo no tiene ningún requisito educativo y hay 232,000 de estos empleados en el país.
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Las labores en un almacén de Amazon Prime en Nueva York el 20 de diciembre del 2017. (AP Photo/Mark Lennihan, File)
Puesto 21. Operadores de máquinas de envasado y empaquetado. Ganaron en promedio 27,508 dólares en 2018. Por lo general, esta ocupación requiere un diploma de escuela secundaria como nivel mínimo de educación. Hay 250,000 de estos empleados en el país.
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Garbage truck
Puesto 20. Recolectores de basura y material reciclable. Ganaron en promedio 27,508 dólares en 2018. La mayoría de los otros trabajos de esta lista están ocupados principalmente por mujeres, pero más del 87% estos empleados, unos 63,000 en EEUU, son hombres.
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uñas postizas
Puesto 19. Trabajadores de salones de belleza y otros servicios de cuidado personal. Ganaron en promedio 27,508 dólares en 2018. Aunque estos establecimientos se consideran un lujo, en 2014 la BLS proyectó que el empleo en esta industria tendría un crecimiento de 13.4% en la siguiente década, casi el doble del crecimiento total promedio proyectado en todos los empleos. Hay 258,000 de estos trabajadores en el país.
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Female friends buying movie tickets
Puesto 19. Trabajadores de establecimientos de entretenimiento y relacionados. Ganaron en promedio 27,196 dólares en 2018. Estos son los empleados no especializados de los parques, cines, teatros y casinos, entre otros. Los 85,000 trabajadores de esta industria ganaron un promedio de 523 dólares por semana en 2018, muy por debajo de la mediana semanal del pais (900 dólares, el equivalente a 46,800 al año).
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Guests getting key card in hotel
Puesto 17. Recepcionistas de hoteles, moteles y resorts. Ganaron en promedio 27,040 dólares en 2018. Para este empleo generalmente no se exige educación más allá de un diploma de escuela secundaria, aunque algunos lugares de alto nivel pueden preferir graduados universitarios. Es un oficio dominado por jóvenes, la mayoría de estos empleados tiene 23 años de edad en promedio. Hay 85,000 de estos trabajadores en el país.
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Carer caring for senior man
Puesto 16. Auxiliares de enfermería, psiquiatría y salud en el hogar. Ganaron en promedio 26,832 dólares en 2018. A diferencia de las enfermeras registradas, no se requiere que los asistentes de salud en el hogar tengan ningún tipo de título universitario, aunque los empleados de algunos centros de cuidado deben estar certificados. Hay 1,419,000 de estos trabajadores en EEUU.
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Putting a Bandage on
Puesto 15. Asistentes de cuidado personal. Ganaron en promedio 26,000 dólares en 2018. Es un empleo que no requiere educación universitaria y el BLS proyecta que su demanda tendrá un crecimiento de más del 38%, debido al aumento de la expectativa de vida en el país. Actualmente hay 786,000 de estos trabajadores.
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Smiling young mum talking with little daughter
Puesto 14. Cuidadores de niños. Ganaron en promedio 26,000 dólares en 2018. Estos trabajadores son esenciales en cualquier economía porque mantienen a los niños supervisados antes de la edad escolar y permiten que ambos padres trabajen fuera de casa. Sin embargo, lo que ganaron los 437,000 de estos empleados que hay en EEUU es mucho menos de la media general el país (46,8000 dólares).
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Sewing dress on the sewing machine close-up
Puesto 13. Operadores de máquinas de coser. Ganaron en promedio 25,896 dólares en 2018. Estos trabajos están desapareciendo en EEUU a medida que las empresas automatizan la producción o fabrican en otros países. En 2014 la BLS proyectó que estos empleos disminuirían 16,7% para 2024 y en EEUU hay actualmente 131,000 personas en este oficio.
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The Gastronomic Secrets Of Madrid
Puesto 12. Meseros y meseras. Ganaron en promedio 25,792 dólares en 2018. El salario mínimo federal para los trabajadores que reciben propinas es menor que el de los demás trabajadores. Si bien algunos estados los salarios son más altos, en la mayoría estos empleados dependen de las propinas para compensar la diferencia. En general este trabajo no requiere experiencia y hay 932,000 personas haciéndolo en el país.
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Package boxes on conveyor
Puesto 11. Empacadores manuales. Ganaron en promedio 25,740 dólares en 2018. Es un trabajo no calificado y aunque cada vez los estadounidenses compran más en línea las personas encargadas de empaquetar está disminuyendo por la automatización. Se proyecta que los trabajos de embalaje manual crecerán 1.8% para 2024 (mientras el promedio de todos crecerá 7.4% en el mismo período de tiempo). Hay 490,000 personas con este oficio en EEUU.
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Teamwork. Restaurant chef and his two assistants in aprons cooking a new dish in a modern kitchen.
Puesto 10. Cocineros. Ganaron en promedio 25,272 dólares en 2018. Aunque muchos se forman en escuelas de cocina la mayoría de estos empleados se capacitan en el propio trabajo, que puede tener un alto nivel de complejidad y les obliga a estar muchas horas de pie. Se proyecta que la demanda de cocineros aumentará un 6% para 2026, el equivalente al crecimiento promedio en todos los trabajos. Hay 1,325,000 personas con este oficio en el país.
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High School Students Wearing Uniform Being Served Food In Canteen
Puesto 9. Servicio de comida en establecimientos que no son restaurantes. Los empleados de cafeterías de hospitales, centros de estudio y empresas ganaron en promedio 25,168 dólares en 2018. Muchos de los 106,000 trabajadores en este oficio lo hacen a tiempo parcial y se proyecta que la demanda de estos empleos crecerá un poco más que el promedio. En EEUU 1,325,000 personas ejercen este oficio.
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The hostess will seat you
Puesto 8. Anfitriones de restaurantes y cafeterías. Hay 102,000 de estos trabajadores en EEUU y en 2018 ganaron 24,492 dólares. Es una posición que casi en su totalidad es ocupada por mujeres, especialmente de menos de 25 años.
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Maid laying fresh towels
Puesto 7. Mucamas. Hay unas 825,000 en el país y en 2018 ganaron 24,284 dólares. Suelen ser empleadas de hoteles y otros servicios de alojamiento por lo que están más concentrados en destinos turísticos como Hawaii o Las Vegas. Como el trabajo forma parte de la industria del turismo, el crecimiento de la cantidad de empleo en este ramo depende de la fortaleza de general de la economía.
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Senior man in denim apron working with digital cash register
Puesto 6. Cajeros. En EEUU hay alrededor de 1,390,000 de estos empleados y en 2018 ganaron en promedio 24,180 dólares. Estos puestos de trabajo se están perdiendo con la automatización, ya que son sustituidos por cajeros automáticos que toman la orden y reciben el pago del cliente. Aunque el BLS proyecta un crecimiento general del empleo del 7% en todo el país para 2026, se prevé que el número de cajeros disminuya en un 1% en el mismo período.
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buffet female worker servicing food in cafeteria
Puesto 5. Ayudantes de cocina. Estos empleados ayudan a los cocineros en tareas como cortar, pelar y preparar alimentos fríos y generalmente están bajo su supervisión. Ganaron 24,076 dólares en 2018 y hay unos 473,000 de estos trabajadores en el país.
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preparing sandwich in the restaurant
Puesto 4. Asistentes de comedor, cafetería y barra. Son unos 118,000 en EEUU y ganaron 23,244 dólares en 2018. Se encargan de asistir a los cocineros y barmans, lo que no requiere más que una breve capacitación.
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Man washing dish
Puesto 3. Lavaplatos. Los 111,000 trabajadores en esta categoría en EEUU ganaron 22,932 dólares en promedio en 2018. Son contratados generalmente en restaurantes medianos o grandes, hospitales y hoteles, y es uno de los pocos trabajos mal remunerados que está dominado por hombres: más del 80%.
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Busy Ice-Cream Truck - Toronto, ON
Puesto 2. Preparación de alimentos y servicio al cliente en restaurantes informales o de comida rápida. En 2018 ganaron en promedio 22,672 dólares. Los 147,000 empleados en esta categoría en EEUU reciben generalmente salario mínimo. La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que este tipo de empleo crecerá 16,8% en 2024, más del doble de la tasa promedio de crecimiento general de empleo.
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Senior washwoman in the laundry
Puesto 1. Trabajadores de lavandería y tintorería. En 2018 ganaron en promedio 22,464 dólares, esto es alrededor de 432 a la semana, el trabajo que menos paga en EEUU. Aunque los trabajos con salarios más bajos generalmente son ocupados por personas más jóvenes, los 108,000 empleados en esta categoría en el país tienen en promedio 44.8 años.
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