Si eres una persona indocumentada y estás siendo víctima de abuso laboral por tu condición actual, ahora puedes optar a la visa U, que entra en vigor a partir del 30 de marzo.
Según expertos en material legal, este recurso te ofrece una solución temporal para que puedas permanecer en el país y trabajar legalmente hasta obtener otra visa o la residencia permanente.
El gobierno estadounidense aclara que los tratos injustos, abusivos y discriminatorios por parte de un empleador son comportamientos ilegales. Sin embargo, para optar a la visa U debes evidenciar tu situación laboral.
Cómo saber si aplicas para la visa U por abuso laboral
- Has sido víctima de actos discriminatorios, por tu color de piel, raza, religión, nacionalidad, edad, género u orientación sexual.
- Te exigen que trabajes más horas del límite establecido por la Ley o no se cumplen los horarios de descanso.
- Has recibido maltrato físico, como golpes o patadas, pero también maltrato emocional y psicológico, como amenazas, insultos constantes e intimidación.
- Sufres abuso sexual, como violación o acoso sexual por parte de tu empleador o supervisor.
- Has sido abusado financieramente, es decir, no recibes tu salario a tiempo, no te pagan o lo hacen de forma incompleta.
- Ha sido víctima de "servidumbre involuntaria", lo cual significa que te utilizan para favores y oficios ajenos a tus tareas laborales.
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