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Entra en vigor el salario de $15 por hora en Chicago

A partir del primero de julio, aumentará el salario mínimo a $15 por hora en Chicago. La medida tiene dos niveles de salario, dependiendo de la cantidad de trabajadores. Te decimos todos los detalles.
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¿Qué debes hacer si tu empleador no cumple con el aumento del salario mínimo que entra en vigor el 1 de julio?
A partir de este jueves, los trabajadores en Chicago verán un aumento en sus pagos, el cual variará dependiendo de la cantidad de trabajadores de la compañía o negocio. Expertos en temas laborales explican que en caso de no ver reflejado el cambio salarial, por tarde en la primera mitad de julio, podrán realizar la respectiva denuncia ante el Departamento de Asuntos de Negocios y Protección al Consumidor, el cual estará investigando que la medida se cumpla.

Chicago, IL.- A partir del primero de julio, aumentará el salario mínimo a $15 por hora en Chicago.

El aumento es solamente en la ciudad de Chicago, la medida no incluye los suburbios del condado Cook. La medida tiene dos niveles de salario, dependiendo de la cantidad de trabajadores.

Si son menos de 20 trabajadores en una compañía, el salario mínimo de Chicago va a ser $14 y el salario base de trabajadores a propina será de $8.40.

Si son más de 20 trabajadores, serían $15 por hora.

¿Cuándo se reflejará el aumento en sus talones de cheques?

El aumento podría verse reflejado desde el siguiente viernes 10 de julio hasta, posiblemente, 15 de julio. Todos los trabajadores domésticos como las niñeros, limpia casas o; quienes cuiden menores, enfermos o ancianos deben recibir $15 dólares. Esto es sin importar cuántos empleados haya.

El concilio municipal apruebó ordenanza para reforzar asuntos de negocios y protección al consumidor, la semana pasada.

El proyecto busca vigilar que se cumplan los salarios mínimos y que puedan investigar compañías y restaurantes, para confirmar que se cumplan las normas del salario mínimo y de propinas.

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