linkedin

El magnate Elon Musk ha generado una nueva oleada de controversia en redes sociales tras insinuar en un tuit que Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, estaría vinculado a la isla de Jeffrey Epstein.

Usuarios de redes sociales han compartido la afirmación criticando a la aseguradora y asegurando falsamente que la posición se encontraba disponible el mismo día en que ocurrió el homicidio.

Tony Fernandes subió una fotografía a su perfil de la red social Linkedin en la que se veía con el torso desnudo. Usuarios criticaron la imagen diciendo que el empresario no debería "hacer alarde de su cuerpo y sus privilegios".

La ‘gran renuncia’ que se vivió en Estados Unidos puso a las empresas a competir para atraer talento ofreciendo mejores compensaciones, posibilidades de promoción y flexibilidad. El fenómeno marcó sin duda LinkedIn Top Companies de 2022, la sexta edición del ranking de las mejores empresas para trabajar que cada año elabora la red social.

Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo y muchas veces resulta agotador. A veces nos ilusionamos al aplicar nuestro perfil en ofertas que nos gustan, pero jamás podrían ser una oportunidad para nosotros por motivos que ni siquiera imaginamos.

A raíz de la celebración mundial del Día Internacional de las personas con Síndrome de Down, trascendió en las redes sociales una interesante campaña de LinkedIn que visibilizó una realidad de la que poco se habla.

Peter es un personaje que nos representa a todos. No es un mutante, no es inmortal, no vuela, ni siquiera escupe ácido. Pero igual sus ganas de superarse y sacudir un poco la rutina convencieron a Deadpool de integrarlo al X-Force. Ese sí es un gran ejemplo de cómo cumplir el sueño americano. El cielo es el límite, Peter. Gracias por inspirarnos.

Escoger un lugar para trabajar ya no sólo se trata de salario, sino de que una empresa te ofrezca crecer laboralmente y un buen ambiente laboral.

Hace unos años, entregar un currículum físico y recibir una llamada telefónica a la que seguía una entrevista general era el único proceso de contratación por parte de la mayoría de empresas del mundo. Sin embargo, el auge de las nuevas tecnologías, de empresas más "intangibles" y de unos talentos que no solo estudian sino que también demuestran su iniciativa de otras formas ha desembocado en nuevas políticas de contratación y reclutamiento por parte de grandes compañías.

Durante la última década muchas redes sociales fueron apareciendo para luego fracasar a los pocos meses o años, pero LinkedIn logró superar el paso del tiempo al ofrecer un concepto totalmente diferente al de sus competidores.