mujeres trabajadoras

5 damas cuyas contribuciones a la ciencia no fueron plenamente reconocidas en su momento, principalmente por discriminación de género.

«Cuando tengo que ir a trabajar y dejo a mis hijos en casa me siento mal». Estas palabras las escucho muchas veces por parte de amigas y conocidas que tienen que dejar a sus hijos a cargo de alguien para ir a su trabajo o por parte de aquellas que trabajan en su casa pero por las obligaciones, no tienen tanto tiempo de atender a sus niños.

¿Cuáles son las características que tienen en común las mujeres independientes? No se trata de un conjunto de decisiones aisladas, sino de su actitud y de su modo particular de afrontar la vida.

Desafortunadamente, muchos mexicanos no conocen bien las leyes en material de empleo y esto da pie a que los patrones cometan abusos contra ellos. Por esto, es importante que los trabajadores conozcamos los derechos laborales que sí o sí debemos tener, sin importar si somos sindicalizados, no sindicalizados o de confianza (en el caso de los trabajadores independientes o freelance, los términos legales son otros).

Cuidar a los niños, limpiar la casa, preparar la comida y salir todos los días a trabajar no es tarea fácil. Las labores fuera del hogar, sumadas a las que se llevan a cabo dentro del mismo, ocasionan que las mujeres trabajen más horas que los hombres: por cada 10 horas de carga total de trabajo realizadas por mujeres, los hombres realizan 8.3 horas (cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) al cuarto trimestre de 2016).

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Tal vez la raíz del problema surja en el hogar, donde todavía en pleno siglo XXI la mujer es la que hace gran parte de las tareas. En un mundo donde hemos obtenido tantas victorias, todavía hay muchas de nosotras que toleran que sea la mujer la encargada de las tareas domésticas. Porque para salir del apuro terminamos haciéndolo nosotras, porque "hoy no me cuesta nada y mañana intentaré que tampoco", porque "si no lo hago yo, él no sabe hacerlo bien" y un montón de otras excusas que parecen simples, pero que esconden un estereotipo del cual deberíamos deshacernos de una vez.

Si hay algo que puede hacer que una empresa crezca, y que los empleados trabajen motivados y eficazmente es que las “cabezas” al mando sean las adecuadas. Éstas pueden ser jefes o líderes, las diferencias entre uno y otro son justamente la clave del éxito.

Nunca se debe subestimar la importancia de vestir profesionalmente en tu nuevo trabajo. Y en un principio, incluso si no hay códigos de vestimenta, debes vestirte bien porque nunca se sabe si conocerás a un cliente clave o directivo importante.

En esta vida nadie es perfecto y todos en algún momento de nuestra existencia cometemos errores, la diferencia entre los exitosos y los que no lo son es que los primeros asimilan más rápido el aprendizaje que estas equivocaciones dejan y evitan volverlas a cometer.