Partido del Pueblo Trabajador (PPT)

Varias organizaciones locales se dieron cita este miércoles 11 de marzo para hablar sobre las medidas SB 471 y HB 2343, las cuales detallan cómo la ley protege a los empleados en temas laborales en caso de que den positivo con el virus de Wuhan.

Los resultados que arrojó un informe del sitio web de finanzas personales Wallet Hub indican que la Ciudad de los Vientos no ocupa un lugar destacado entre las urbes más trabajadoras. Wallet Hub comparó las 116 ciudades más grandes del país y tuvo en cuenta factores como el promedio de horas de semana laboral, tiempo de vacaciones y hogares donde no trabajan adultos, entre otros.

Un grupo de empleados se dio cita el pasado miércoles para exigir que se mantenga la flexibilidad de sus horas de trabajo. Algunas personas creen que esto les representa un problema y no un beneficio. El proyecto de ley para proteger a los trabajadores independientes está en fase de discusión en la legislatura de Nueva York.

El hombre trabaja como velador de un taller mecánico y narra la experiencia que vivió el viernes alrededor de las 4:00 am, cuando el negocio en el que se encontraba se vio afectado por el estallido. El trabajador fue trasladado a un hospital donde está siendo atendido.

La aerolínea compartió con sus 90,000 trabajadores las ganancias del 2019 que alcanzaron los 1,600 millones de dólares.

El concejal Eric Guerra presentó una propuesta para implementar un botón de pánico con el fin de ayudar a quienes trabajan en estos lugares. “En Sacramento, el turismo está creciendo demasiado, pero al mismo tiempo tenemos trabajadores que son víctimas de asalto. A veces hay emergencias que pasan y ellos no pueden recurrir a asistencia inmediatamente”, asegura Guerra.

La mayoría de los bomberos sindicalizados votó a favor de la propuesta laboral que les hizo el alcalde Carlos Hernández, sin embargo, los uniformados manifestaron que lo aceptaron porque estaban "negociando un contrato impuesto" y no tenían otra alternativa.

Univision 34 acompañó a los casi 30 empleados que esperaron hasta el último día del año en Beverly Hills a que les pagaran sus salarios atrasados, pero ninguna persona apareció. Por su parte, la compañía responsable asegura que los pagos se han hecho a la persona que los contrató.

Desde el primer día del año 2020 comenzará a regir la medida AB5 que busca clasificar nuevamente a algunos contratistas para que puedan pasar a ser parte de las compañías para las que trabajan y así tener garantizados sus pagos de horas extras, de seguro médico y vacaciones, entre otros. La iniciativa beneficiará a miles de latinos que trabajan en áreas de limpieza o como choferes.

La Ley AB-5 busca extender las protecciones laborales y evaluar la clasificación de contratistas independientes. Estas serían las implicaciones para empleadores y trabajadores.