Propina

A partir del 1 de julio de 2026 entrará en vigor un nuevo aumento al salario mínimo en Chicago. Además del incremento salarial, la Ordenanza de Semana Laboral Justa contempla beneficios relacionados con licencias pagadas y por enfermedad para miles de trabajadores de la ciudad.

El Concilio de Chicago no alcanzó los votos necesarios para frenar el aumento gradual del salario a trabajadores con propinas. El veto del alcalde Brandon Johnson se mantiene, en medio del debate entre apoyar a empleados o aliviar a restaurantes.

El Concejo Municipal de Chicago confirmó que no habrá marcha atrás en la ley que elimina el salario mínimo reducido para los trabajadores que reciben propinas. Tras un intento fallido por congelar los niveles actuales, la ciudad se encamina a una transición de cinco años para igualar los pagos en toda la industria de la hospitalidad.

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Un estudio reveló que tres de cada cuatro estadounidenses consideran que la cultura de la propina se salió de control. Consumidores señalaron que las solicitudes de propina se extendieron a kioscos y autoservicios, generando frustración, especialmente en restaurantes, pese a ser voluntaria.

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La Casa Blanca utilizó una entrega de McDonald’s y una propina de $100 de Donald Trump como parte de su campaña para destacar beneficios fiscales sobre ingresos por propinas.

Una repartidora de la tercera edad llegó hasta la Casa Blanca, donde fue recibida por el presidente Donald Trump, quien le otorgó una propina de 100 dólares. El gesto ocurrió en el contexto de los beneficios fiscales para las propinas contemplados en el One Big Beautiful Bill, aprobado en julio del año pasado.

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En los estados que no se ajustan a los cambios federales, los trabajadores que reciben una deducción federal por propinas u horas extra aún deberán pagar impuestos estatales sobre esos ingresos.

El director distrital de la División de Salarios y Horas, Charles Fraser, afirmó que por ley, los gerentes y supervisores no pueden retener propinas de los empleados, ni participar en el fondo de propinas.

Una investigación del Departamento de Trabajo de EEUU recuperó 85 mil dólares en pagos atrasados para 36 empleados de un negocio, en Buda. Determinó que el gerente participó ilegalmente en el fondo de propinas, violando la Ley de Normas Justas del Trabajo.

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El aumento del salario mínimo en Chicago, que entrará en vigor el 1 de julio, divide a la industria del servicio. Restauranteros advirtieron sobre riesgos para sus locales, mientras meseros y bartenders manifestaron que prefieren mantener el sistema de propinas tal como estaba.

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