trabajadores

Hispano pierde su empleo luego de pedir que le pagaran su salario de todo un mes. Según informa, su empleadora dijo que ya le habían pagado. Sin embargo, él insistió y fue entonces que lo liquidaron. Esta es su historia.

Un hombre adulto fue trasladado de la Gigafactory al Dell Seton Medical Center en condición crítica, donde más tarde se confirmó su fallecimiento.

Sindicalistas y trabajadores la han tildado de "barbárica" e "injusta" por no tomar en consideración la calidad de vida de la clase obrera.

Desde el 1 de julio, trabajadores de Chicago deberán recibir un sueldo mínimo de $16,20 por hora; para quienes reciben propina, iniciará un proceso de ajuste gradual. Además, también tendrán derecho a días libres pagados, cinco de enfermedad, y otros cinco personales.

La huelga contra la empresa Suiza Dairy cumplió una semana este martes, mientras los ganaderos y consumidores han comenzado a sentir los efectos debido a la escasez de leche. Alrededor de 160 empleados reclamaron un aumento en la aportación al plan médico, pero no han tenido respuesta por parte de la empresa .

Una reforma a la Ley del IMSS ha abierto la puerta para que trabajadores mexicanos en Estados Unidos puedan darse de alta y recibir todos los beneficios como seguro médico y pensiones para ellos y sus dependientes en México. Este esquema se llama Régimen Obligatorio de Personas Trabajadoras Independientes en el Extranjero y parece amigable, pero te decimos lo que hay detrás de las aportaciones voluntarias.

Este miércoles comenzó a distribuirse la esperada compensación de al menos 200 dólares a unas 150,000 familias que cumplieron con ciertos requisitos durante el año contributivo 2023. Si aún no lo has recibido en tu cuenta y crees que eres elegible, no te alarmes, esto es lo que podría estar sucediendo.

Por Isaias Argueta

Tras el aumento al salario mínimo en trabajadores de comida rápida en California, distintas cadenas de restaurantes han subido sus precios en sus menús desde el 1 de abril.

La propuesta de ley 2751 en California permitiría a los trabajadores ignorar llamadas o mensajes del trabajo fuera de su horario laboral. Así es como funcionaría esta legislación.