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Un trabajador murió y dos siguen desaparecidos tras el colapso parcial de un estacionamiento en construcción en Grays Ferry. Equipos de rescate continúan labores.

Los hispanos trabajan más pero se les paga menos, según revela en estudio de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA). Trabajadores en el estado narran sus experiencias laborales y cómo perciben la desigualdad en cuanto a sus salarios y actividades.

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“Nos hacían enganchar de 37 a 39 pollos por minuto”, relató un trabajador que sufrió una lesión en el hombro por el esfuerzo repetitivo. Un consultor en regulaciones de OSHA recordó que los empleadores deben garantizar condiciones seguras y que es ilegal sancionar o despedir a un empleado por reportar lesiones o accidentes laborales.

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Reguladores de Texas votaron a favor de exigir pruebas de estatus migratorio legal para obtener licencias profesionales en diferentes oficios como la construcción, cosmetología y transporte. Expertos ven un impacto para miles de trabajadores y sectores que podrían enfrentar una escasez de mano de obra y aumento de costos.

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Una nueva normativa en Texas, aprobada en marzo de 2026, ha generado gran preocupación entre miles de trabajadores al establecer requisitos estrictos de verificación de estatus migratorio para obtener o renovar licencias profesionales. La medida, impulsada por el Departamento de Licencias y Regulación de Texas (TDLR), busca asegurar la presencia legal en Estados Unidos de los solicitantes.

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Uno de los testigos cree que la dueña de la casa llamó a migración. La esposa de uno de los hombres está embarazada y tiene otros dos hijos. Seis familias viven la desesperación.

Una jueza federal en Fresno aplazó su decisión sobre la demanda de trabajadores agrícolas contra el gobierno por recortes salariales en el programa H-2A. Analiza si la medida, vigente desde octubre de 2025, perjudica a empleados locales. Mientras tanto, el sindicato denuncia reducciones de hasta 7 dólares por hora y cuestiona cómo se aprobó la regla.

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Aunque Chicago aprobó en 2023 una ordenanza para aumentar gradualmente el salario de los trabajadores que reciben propinas hasta igualarlo al salario mínimo en 2028, algunos concejales buscan pausar los incrementos. Argumentan que muchos restaurantes aún enfrentan dificultades para mantenerse operando y necesitan tiempo para ajustarse a la medida.

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El trabajo de 2,600 empleados del LAUSD está en juego tras avisos de posibles despidos a trabajadores de apoyo a administradores y clasificados dentro del distrito unificado escolar de Los Ángeles. Los sindicatos argumentan que se pueden ir a una posible huelga.

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El robo de salario es ilegal en Estados Unidos, incluso para trabajadores indocumentados. Organizaciones como Siembra NC apoyan a empleados, en su mayoría hispanos, a recuperar pagos retenidos por empleadores y a presentar reclamos legales para exigir el dinero que les corresponde por su trabajo.

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