Notícias

"Faço o possível e o impossível para ser a melhor", admite a professora Rita de Cássia, 24 anos. "Na faculdade, estudava como uma louca e, assim, conseguia me destacar como uma aluna modelo." No entanto, quando Rita se inscreveu num curso de especialização particularmente difícil, seu mundo à prova de falhas desmoronou. "Como não consegui notas exemplares na primeira prova, fiquei em pânico com a possibilidade de errar novamente", conta. "De tão apavorada não cheguei a fazer a prova final." Mas que medo de errar é esse que fez com que Rita agisse assim? Ela é uma perfeccionista.

Por Paul Campbell Dinsmore

Quando pensamos em treinamento empresarial, logo nos vem a idéia daquela chatice de salas de aula, slides, discursos, teorias... Mas isso está um pouco ultrapassado. Já é possível unir a fome à vontade de comer, ou seja, conceitos com atividades divertidas, vivenciais e bastante transformadoras. Esse é o objetivo do treinamento experiencial: tirar os funcionários dos escritórios, para que eles desenvolvam novas formas de liderança, responsabilidade e comunicação, e entendam, na prática, as características necessárias para um produtivo trabalho em equipe.

Por Chris Almeida

A busca do sucesso a qualquer preço no mundo dos negócios criou um tipo de profissional que os americanos denominaram de workaholic. O termo originou-se da palavra inglesa alcoholic, que significa alcoólatra. Ou seja, a pessoa também é uma viciada - só que em trabalho. Copiar a cultura americana não é uma novidade no Brasil e nem mesmo esse vício escapou de ser absorvido. E filhos, maridos, amigos e lazer estão sendo colocados em segundo plano. De um lado, a alta competição do mercado, a obsessão em ganhar dinheiro e a vaidade. De outro, a péssima qualidade de vida, insônia, impotência e, até, depressão. No entanto, as empresas querem funcionários bem-humorados e criativos e, para isso, é preciso equilíbrio em todos os setores da vida. Mesmo porque, trabalhar muito não é sinônimo de qualidade.

Cursos:

Engana-se quem pensa que atitudes empreendedoras são exclusividade de quem tem dinheiro no bolso e um bom negócio para começar. Independente da posição ocupada ou da área de atuação, ser um profissional criativo, inovador e capaz de colocar as idéias em prática e desenvolvê-las é um bom começo para quem quer ter seu trabalho valorizado. Afinal, ser um funcionário acomodado, daqueles que criticam a falta de ação de seus superiores e esperam forças ocultas trazerem bons resultados, não colabora, em nada, com o crescimento dos negócios. E como abrir a própria empresa custa caro e exige uma administração cuidadosa e dedicada, ajudar a sua e crescer junto pode ser uma alternativa para realizar seus próprios projetos.

Roubar a idéia de um colega, aceitar presentes em troca de favores, sonegar informações importantes para a empresa, correr atrás de seus objetivos sem respeitar as pessoas, fazer caixa dois, usar softwares piratas. Esses simples exemplos do cotidiano empresarial são encarados, muitas vezes, como naturais. No entanto, representam condutas de falta de ética. E hoje, mais do que nunca, é importante estar atento a esses pequenos deslizes para que a sua imagem não fique manchada no mercado. Ser ético é muito mais do que ser honesto. Valores como transparência, companheirismo e respeito, fazem parte de uma conduta ética empresarial que precisa ser vivida, não apenas com seus colegas de trabalho, mas com fornecedores, clientes, meio ambiente, comunidade, acionistas e principalmente, com você.

Seja por falta de motivação com o atual emprego, pelos cortes freqüentes que vêm acontecendo nas empresas, ou por pura falta de sorte, o que não falta por aí é gente desempregada, ou melhor, disponível. Foi para absorver essa enorme demanda que surgiram as empresas de outplacement. Não se assuste, já que apenas o nome é complicado. Na prática, o objetivo delas é muito simples: auxiliar esses indivíduos no processo de recolocação no mercado de trabalho.

Talento é fundamental. Pode perguntar para qualquer um. Todos vão dizer isso. Vão dizer que a criatividade é o algo a mais da vida, aquilo que faz o mundo funcionar melhor. Na moda, na praia, na escola, na fofoca com as amigas, no dia-a-dia, em todo lugar, inclusive no trabalho, o talento é o diferencial. Mas não o suficiente.