Ambiente Laboral

Es un logro fantástico cuando te piden que gestiones un equipo por primera vez. Te sientes emocionado, pero también nervioso porque a pesar de no haber hecho esto antes, te das cuenta de que es una oportunidad para avanzar en tu carrera y hacer una diferencia.

Muchos de nosotros reconocemos que necesitamos aumentar nuestra productividad, pero hay quienes dicen orgullosamente que apenas pierden un minuto de su tiempo. Estas personas son las que siempre están ocupadas con algo y las que creen que, al trabajar constantemente, están en mejores condiciones de terminar las tareas en su lista de pendientes.

Tratar con la gente no es un trabajo fácil, especialmente si son más inteligentes que tú. Aunque es difícil de lograr, es igualmente importante entender que la forma de administrarlos juega un papel crucial en la determinación del crecimiento de tu empresa.

Seguramente muchos de vosotros estéis afrontando un nuevo proyecto que requiere de todo vuestro potencial a la hora de sentar las bases y obtener el feedback esperado por parte de vuestros clientes. Y en ocasiones, como puede suceder cuando el trabajo nos desborda o la falta de experiencia sale a relucir, nuestra posición de líder se resiente.

La compañía que recibió el reconocimiento por tener el mejor ambiente y lugar de trabajo por tercera vez tampoco es Apple. Se trata de la consultora estadounidense, Bain & Company, cuya tarea principal es asesorar económicamente a negocios, organizaciones no gubernamentales y gobiernos.

Como líder, tu equipo siempre está observando cómo actúas, reaccionas y, lo que es más importante, lo que estás diciendo. De hecho, lo que dices a veces puede afectar seriamente tu capacidad para lograr el éxito.

Si hay algo que puede hacer que una empresa crezca, y que los empleados trabajen motivados y eficazmente es que las “cabezas” al mando sean las adecuadas. Éstas pueden ser jefes o líderes, las diferencias entre uno y otro son justamente la clave del éxito.

Así como el mundo y sus demandas cambian a pasos agigantados, las preferencias profesionales también. Las carreras tradicionales como las de doctor y abogado están siendo desplazadas por otras que hace 20 años ni siquiera existían. La tecnología combinada con el surgimiento de nuevas necesidades y especializaciones han hecho posible la aparición de profesiones diferentes y adecuadas a una nueva época.

Muy fáciles de poner en práctica

Por experiencia personal puedo decir que quedarse sin empleo es una de las cosas más angustiantes que una persona pueda pasar. Sí, es cierto que nadie es aficionando a estar en una oficina de 9 a 7, pero cuando se tienen gastos que pagar, el desempleo no puede ser una opción.