Partido del Pueblo Trabajador (PPT)

Cientos de personas se dieron cita en la Plaza Daley para conmemorar el Día de Acción Nacional por la Gente Trabajadora. Los activistas reclamaron mejores salarios, apoyo a la actividad sindical y beneficios como salud, educación y seguridad.

Estuvieron casi 40 minutos en suspensión sobre la superficie de una torre de 18 pisos, luego que la plataforma desde la que limpiaban los cristales se desestabilizó. Bomberos especializados acudieron a su rescate,

La guía de la ley AB450 fue revelada por el procurador de California, Xavier Becerra. Uno de los puntos más relevantes es que en caso de una auditoria de inmigración, ICE debe presentar una notificación 72 horas antes para que el empleador pueda notificar a los empleados. El Departamento de Relaciones Industriales de California enviará a cada empleador del estado una copia de la guía con las 18 preguntas y respuestas más importantes de la ley.

Los empleados exigen que se les pague 15 dólares la hora y anuncian que después del Día de la Madre llevarán a cabo una protesta pacífica de seis semanas. Diferentes movilizaciones de otros grupos de trabajadores también se realizaron en el país, durante el aniversario número 50 de la huelga de sanidad encabezada por Martin Luther King.

La colectividad encabezada por el procurador de California, Xavier Becerra, envió una carta al Departamento de Trabajo para manifestar su desacuerdo con las intenciones del gobierno Trump de permitir que los propietarios de restaurantes se queden con las propinas.

La iniciativa tendría que recibir aprobación del Gobierno federal en Washington. La medida AB1885 busca una estabilización de la fuerza laboral en el sector agrícola y hotelero. También se verían beneficiados trabajadores de restaurantes.

Xavier Becerra envió un mensaje a propietarios de empresas para enfatizar en que si cooperan de manera voluntaria con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas habrá repercusiones legales. La ley de protección a trabajadores en el estado permite también que empleadores tomen medidas frente a la presencia de agentes de ICE en sus compañías.

El cierre les cuesta a contribuyentes millones de dólares a la semana. Hay servicios esenciales que continúan, pero también habrá muchos trabajadores sociales que dejarán de cobrar temporalmente sus salarios.

El incremento de 1 dólar al valor de la hora de los trabajadores empezó a regir desde el pasado 1 de enero en California. Asesores financieros recomiendan a los empleadores, en lugar de despedir personal o reducirles las horas de trabajo, establecer un presupuesto realista e implementar nuevas estrategias. Expertos pronostican una mejora en la economía estatal en poco tiempo.

Según la Oficina del Comisionado de Trabajo de California, en diciembre de 2017 ya se habían realizado 94 denuncias frente a 20 que se conocieron en todo el 2016. Lucero Herrera, del UCLA Labor Center, aclaró que en California las leyes laborales protegen a todos los trabajadores sin importar su estatus migratorio.